1、貫徹執(zhí)行國家（行業(yè)、省）有關(guān)環(huán)境檢測的法律、法規(guī)和規(guī)定，對本公司實驗室行政、技術(shù)等工作全面負責(zé)；
2、協(xié)助技術(shù)負責(zé)人制定質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)并批準(zhǔn)、發(fā)布管理手冊；建議組織機構(gòu)，包括部門和崗位設(shè)置及其職責(zé)權(quán)限的相互關(guān)系；
3、根據(jù)工作運行情況，建議內(nèi)部機構(gòu)、人員、儀器設(shè)備、環(huán)境設(shè)施、基礎(chǔ)設(shè)施等資源的調(diào)配，任命和授權(quán)關(guān)鍵人員，并分配質(zhì)量管理職責(zé)；
4、協(xié)助質(zhì)量體系的管理評審，建議是否修改質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)和體系文件，當(dāng)管理體系發(fā)生變更時，應(yīng)在組織結(jié)構(gòu)、資源配置等方面確保維持管理體系的完整性；
5、組織審定實驗室的工作計劃，提出檢測技術(shù)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃；負責(zé)檢測項目合同（協(xié)議）的評審工作；組織儀器設(shè)備的采購、降級和報廢的評審工作；
6、督促實驗室人員執(zhí)行技術(shù)、業(yè)務(wù)、遵紀(jì)守法、職業(yè)道德、廉潔、以及安全方面的要求；
7、在本實驗室本門建立溝通機制，營造良好的溝通環(huán)境，確保與管理體系有效性相關(guān)的事宜能得到有效地溝通，并將滿足客戶要求和法定要求的重要性傳達到全體實驗室員工。
8、 批準(zhǔn)實驗室外部人員進入檢測工作區(qū)，以及借閱、復(fù)制檔案資料。批準(zhǔn)檔案銷毀；審核實驗室人員培訓(xùn)考核計劃和實施方案，批準(zhǔn)月度、年度工作統(tǒng)計和考核，提出人員獎懲意見；
9、負責(zé)實施實驗室間能力比對/能力驗證、檢測過程的控制、期間核查等活動和參加內(nèi)審及評審；

崗位要求：

1、須具備化學(xué)、環(huán)境相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，從事本行業(yè)（第三方檢測機構(gòu)或環(huán)境監(jiān)測站等）工作三年或相關(guān)檢測行業(yè)工作五年以上，具有助理工程師及以上專業(yè)技術(shù)職稱；
2、熟悉和國家和地方發(fā)布的有關(guān)環(huán)境保護、環(huán)境檢測方面的方針、政策、法律、法規(guī)及規(guī)章；
3、熟悉評審準(zhǔn)則（GB/T 27025-2008《檢測和校準(zhǔn)實驗室能力的通用要求》、《檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定評審準(zhǔn)則》）、相關(guān)法律法規(guī)、相關(guān)管理性文件及管理程序；經(jīng)歷過環(huán)境實驗室資質(zhì)認證初評、監(jiān)督評審、復(fù)評、擴項，需要其中有一次主要負責(zé)經(jīng)歷；
4、熟悉有關(guān)檢測標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和方法，掌握環(huán)境檢測（熟悉現(xiàn)場采樣、實驗室分析）的相關(guān)技術(shù)和流程；熟悉大部分現(xiàn)場采樣/檢測和實驗室分析設(shè)備的原理和基本操作，并且具有一定的設(shè)備維護經(jīng)驗；
5、能夠?qū)悠罚ㄈ绱髿狻⑺|(zhì)、煙塵、土壤、噪聲等）采集、檢測過程中的儀器（了解現(xiàn)場采樣相關(guān)儀器和實驗室氣相色譜儀、液相色譜儀、氣質(zhì)聯(lián)用儀器、原子吸收光譜儀、ICP、ICP-MS等）操作等作出明確指導(dǎo)，能對檢測結(jié)果進行審核和評價；持省級環(huán)境監(jiān)測上崗證或者國家級環(huán)保驗收監(jiān)測上崗證；
6、嚴謹踏實的工作作風(fēng)、優(yōu)秀的技術(shù)水平；有較強的組織、溝通與協(xié)調(diào)能力，敏銳的洞察力和解決問題的能力，能夠針對監(jiān)督過程中遇到的異常情況及客戶提出的疑義及時有效的解決方案并組織實施。

上班時間：8.30-17.00雙休，法定節(jié)假日正常休息。
公司福利：飯補+崗位補貼，節(jié)日福利，五險一金。