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崗位職責(zé)：
（1）戰(zhàn)略與技術(shù)管理
1）協(xié)助院長(zhǎng)制定鐵路院技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌全院技術(shù)管理體系建設(shè)，優(yōu)化技術(shù)流程和規(guī)范；
2）全面負(fù)責(zé)鐵路項(xiàng)目的技術(shù)方案審核、關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)及重大技術(shù)爭(zhēng)議處理；
3）推動(dòng)新技術(shù)研發(fā)與應(yīng)用(如BIM、數(shù)字化設(shè)計(jì)、綠色節(jié)能技術(shù))，提升設(shè)計(jì)院核心競(jìng)爭(zhēng)力。
（2）技術(shù)審核與創(chuàng)新
1）主導(dǎo)項(xiàng)目全生命周期技術(shù)管理，包括可行性研究設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)的審核與優(yōu)化，確保符合國(guó)家規(guī)范及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；
2）組織技術(shù)評(píng)審會(huì)、圖紙會(huì)審，制定技術(shù)文件版本管理制度，嚴(yán)控設(shè)計(jì)質(zhì)量和成本，牽頭解決施工中的重大技術(shù)問(wèn)題，參與竣工驗(yàn)收及后期技術(shù)評(píng)估。
（3） 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)
1）負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，制定人才培養(yǎng)計(jì)劃，培養(yǎng)骨干技術(shù)人員；
2）建立績(jī)效考核機(jī)制，組織技術(shù)培訓(xùn)與學(xué)術(shù)交流，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。
（4）質(zhì)量與風(fēng)險(xiǎn)控制
1）完善設(shè)計(jì)質(zhì)量管理體系，監(jiān)督項(xiàng)目執(zhí)行中的技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)安全風(fēng)險(xiǎn)及合規(guī)性；
2）處理質(zhì)量事故及突發(fā)事件，確保設(shè)計(jì)成果的安全性、經(jīng)濟(jì)性和可實(shí)施性。
（5）市場(chǎng)與客戶關(guān)系
1）參與重大項(xiàng)目技術(shù)標(biāo)書編制、技術(shù)答疑及客戶溝通，提供專業(yè)支持以提升中標(biāo)率；
2）維護(hù)與政府機(jī)構(gòu)、業(yè)主單位及合作方的戰(zhàn)略關(guān)系，推動(dòng)品牌影響力建設(shè)。
任職要求
（1）教育背景
碩士及以上學(xué)歷，土木工程、交通工程、建筑學(xué)、電氣自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)；
具備教授級(jí)高級(jí)工程師職稱及國(guó)家注冊(cè)類證書優(yōu)先。
（2）工作經(jīng)驗(yàn)
10年以上鐵路、軌道交通設(shè)計(jì)或工程管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上大型設(shè)計(jì)院總工或同等職位經(jīng)驗(yàn)；主導(dǎo)過(guò)至少3個(gè)大型鐵路或軌道交通項(xiàng)目的全生命周期技術(shù)管理。熟悉國(guó)鐵集團(tuán)項(xiàng)目審批流程、鐵路工程設(shè)計(jì)規(guī)范及海外鐵路市場(chǎng)。
（3）核心能力
1）技術(shù)能力：精通軌道交通設(shè)計(jì)規(guī)范及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，熟練使用相關(guān)專業(yè)軟件；
2）管理能力：擅長(zhǎng)跨部門協(xié)作與資源整合，解決專業(yè)接口矛盾，具備技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理與績(jī)效考核經(jīng)驗(yàn)；
3）行業(yè)資源：熟悉交通行業(yè)生態(tài)，擁有政府、業(yè)主或科研機(jī)構(gòu)合作資源者優(yōu)先。
（4）職業(yè)素養(yǎng)
具備創(chuàng)新思維和國(guó)際化視野，對(duì)智能交通、綠色建筑等前沿技術(shù)有深刻理解；高度責(zé)任心、抗壓能力及決策能力，適應(yīng)高頻出差與高強(qiáng)度工作。