職位描述
人力資源規(guī)劃績效管理薪酬福利人力資源服務企業(yè)服務
1. 全面負責綜合部的管理工作。
2. 參加生產(chǎn)經(jīng)營管理會議，匯報部門工作并參與經(jīng)營決策。
3. 協(xié)助分管領導制定公司各部門、子/分公司人員編制、崗位職責、薪酬標準、績效考核辦法。
4. 擬訂年度人力資源規(guī)劃、招聘計劃，按公司要求完成招聘任務。
5. 制訂公文處理、辦公用品、印章印鑒、車輛使用、電腦網(wǎng)絡、員工宿舍、工時假期、差旅考勤、會務接待等行政管理制度。
6. 制訂企業(yè)資質(zhì)證書變更維護方案，注冊證書使用及管理辦法。
7. 收集各部門反饋信息和外部資訊，做好企業(yè)內(nèi)部管理和對外宣傳。
8. 負責董事長、總裁有關報告、總結、大型會議發(fā)言材料；督辦領導交代事項和會議確定事項。
9. 協(xié)助領導做好黨工委工作，按規(guī)定做好黨工組織和建設管理。
10.組織各類團建活動，增強企業(yè)凝聚力。
2. 參加生產(chǎn)經(jīng)營管理會議，匯報部門工作并參與經(jīng)營決策。
3. 協(xié)助分管領導制定公司各部門、子/分公司人員編制、崗位職責、薪酬標準、績效考核辦法。
4. 擬訂年度人力資源規(guī)劃、招聘計劃，按公司要求完成招聘任務。
5. 制訂公文處理、辦公用品、印章印鑒、車輛使用、電腦網(wǎng)絡、員工宿舍、工時假期、差旅考勤、會務接待等行政管理制度。
6. 制訂企業(yè)資質(zhì)證書變更維護方案，注冊證書使用及管理辦法。
7. 收集各部門反饋信息和外部資訊，做好企業(yè)內(nèi)部管理和對外宣傳。
8. 負責董事長、總裁有關報告、總結、大型會議發(fā)言材料；督辦領導交代事項和會議確定事項。
9. 協(xié)助領導做好黨工委工作，按規(guī)定做好黨工組織和建設管理。
10.組織各類團建活動，增強企業(yè)凝聚力。
工作地點
北京豐臺區(qū)國泰國際大廈5樓
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職位發(fā)布者
李海波/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
中經(jīng)城投建設集團空軌設計研究有限公司中經(jīng)城投建設集團空軌設計研究有限公司（簡稱“中經(jīng)空軌”）是集投資、建設、運營于一體的多元化大型國有企業(yè)，2025年成立于北京。公司以前沿空軌技術研發(fā)為核心，專注智慧交通基建創(chuàng)新及基礎設施全周期運營管理，形成涵蓋規(guī)劃、勘察、測繪、設計、采購、施工、改造及運維的全產(chǎn)業(yè)鏈服務體系。持有工程勘察甲級、工程設計甲級、施工總承包壹級等30余項專業(yè)資質(zhì)，業(yè)務覆蓋鐵路、公路、市政、城市軌道交通等傳統(tǒng)領域，并延伸至新能源、生態(tài)環(huán)保、數(shù)字智慧空軌等新興產(chǎn)業(yè)。技術革新方面，公司首創(chuàng)港口空軌物流解決方案，突破傳統(tǒng)港口空間限制，通過20公里外置倉儲集散地實現(xiàn)裝卸效率倍增，同步構建海洋生態(tài)保護體系，為港口提供30-50年可持續(xù)發(fā)展空間。在南寧打造的全球首條空軌康養(yǎng)通道，以15分鐘接駁高鐵站、30分鐘直達機場的低空走廊，串聯(lián)城市CBD與古茶樹文化園，創(chuàng)新融合54國文化主題展示、非遺傳承與茶旅體驗，開創(chuàng)"交通+文旅"融合發(fā)展范式。立足國家戰(zhàn)略，公司深度參與京津冀城際交通樞紐建設，積極踐行“一帶一路”倡議，構建智慧交通、國際文化交流、康養(yǎng)創(chuàng)新三大功能體系。面向全球港口空軌物流轉(zhuǎn)運及城市客流運輸?shù)那|級市場，2025年公司計劃引進軌道工程、機電一體化、新能源等領域中高級技術人才180名，國際項目運營及文旅康養(yǎng)策劃管理人才50名，現(xiàn)場管理儲備人才120名，重點招募智能系統(tǒng)設計、多式聯(lián)運規(guī)劃及跨文化項目管理精英，提供20萬-80萬年薪及多維激勵機制。
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