職位描述
人力資源規(guī)劃薪酬福利招聘中級(jí)人力資源管理師高級(jí)人力資源管理師道路交通運(yùn)輸工程房屋和土木工程建筑人力資源服務(wù)
1. 全面負(fù)責(zé)綜合部的管理工作。
2. 參加生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理會(huì)議，匯報(bào)部門工作并參與經(jīng)營(yíng)決策。
3. 協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)制定公司各部門、子/分公司人員編制、崗位職責(zé)、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、績(jī)效考核辦法。
4. 擬訂年度人力資源規(guī)劃、招聘計(jì)劃，按公司要求完成招聘任務(wù)。
5. 制訂公文處理、辦公用品、印章印鑒、車輛使用、電腦網(wǎng)絡(luò)、員工宿舍、工時(shí)假期、差旅考勤、會(huì)務(wù)接待等行政管理制度。
6. 制訂企業(yè)資質(zhì)證書變更維護(hù)方案，注冊(cè)證書使用及管理辦法。
7. 收集各部門反饋信息和外部資訊，做好企業(yè)內(nèi)部管理和對(duì)外宣傳。
8. 負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)、總裁有關(guān)報(bào)告、總結(jié)、大型會(huì)議發(fā)言材料；督辦領(lǐng)導(dǎo)交代事項(xiàng)和會(huì)議確定事項(xiàng)。
9. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好黨工委工作，按規(guī)定做好黨工組織和建設(shè)管理。
10.組織各類團(tuán)建活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
五、任職要求
教育背景： 碩士及以上學(xué)歷，211、985院校背景，行政管理、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
經(jīng)驗(yàn)要求： 5年以上行政管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上人力管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上單位部門管理經(jīng)驗(yàn)；45周歲及以下；設(shè)計(jì)院/工程單位背景。
專業(yè)能力： 精通勞動(dòng)法規(guī)，熟悉ISO管理體系及OA/HR系統(tǒng)操作。具備大型活動(dòng)策劃、突發(fā)事件處理及跨部門協(xié)調(diào)能力。
軟性素質(zhì)： 卓越溝通能力、抗壓性及戰(zhàn)略思維。
證書： 持有人力資源管理師證書者優(yōu)先。
2. 參加生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理會(huì)議，匯報(bào)部門工作并參與經(jīng)營(yíng)決策。
3. 協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)制定公司各部門、子/分公司人員編制、崗位職責(zé)、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、績(jī)效考核辦法。
4. 擬訂年度人力資源規(guī)劃、招聘計(jì)劃，按公司要求完成招聘任務(wù)。
5. 制訂公文處理、辦公用品、印章印鑒、車輛使用、電腦網(wǎng)絡(luò)、員工宿舍、工時(shí)假期、差旅考勤、會(huì)務(wù)接待等行政管理制度。
6. 制訂企業(yè)資質(zhì)證書變更維護(hù)方案，注冊(cè)證書使用及管理辦法。
7. 收集各部門反饋信息和外部資訊，做好企業(yè)內(nèi)部管理和對(duì)外宣傳。
8. 負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)、總裁有關(guān)報(bào)告、總結(jié)、大型會(huì)議發(fā)言材料；督辦領(lǐng)導(dǎo)交代事項(xiàng)和會(huì)議確定事項(xiàng)。
9. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好黨工委工作，按規(guī)定做好黨工組織和建設(shè)管理。
10.組織各類團(tuán)建活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
五、任職要求
教育背景： 碩士及以上學(xué)歷，211、985院校背景，行政管理、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
經(jīng)驗(yàn)要求： 5年以上行政管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上人力管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上單位部門管理經(jīng)驗(yàn)；45周歲及以下；設(shè)計(jì)院/工程單位背景。
專業(yè)能力： 精通勞動(dòng)法規(guī)，熟悉ISO管理體系及OA/HR系統(tǒng)操作。具備大型活動(dòng)策劃、突發(fā)事件處理及跨部門協(xié)調(diào)能力。
軟性素質(zhì)： 卓越溝通能力、抗壓性及戰(zhàn)略思維。
證書： 持有人力資源管理師證書者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
北京豐臺(tái)區(qū)國(guó)泰國(guó)際大廈5樓
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- 行政人力總監(jiān)1.5-2萬(wàn)
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職位發(fā)布者
李海波/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
中經(jīng)城投建設(shè)集團(tuán)空軌設(shè)計(jì)研究有限公司中經(jīng)城投建設(shè)集團(tuán)空軌設(shè)計(jì)研究有限公司（中經(jīng)空軌），立足首都北京，是一家集投資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)于一體的多元化國(guó)有龍頭企業(yè)。依托工程勘察甲級(jí)、工程設(shè)計(jì)甲級(jí)、施工總承包壹級(jí)等逾30項(xiàng)頂級(jí)資質(zhì)，公司構(gòu)建了覆蓋“規(guī)劃、勘察、設(shè)計(jì)、施工、運(yùn)維”全生命周期的產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)體系。業(yè)務(wù)不僅深耕鐵路、公路、市政、城軌等傳統(tǒng)基建領(lǐng)域，更前瞻布局新能源、生態(tài)環(huán)保、數(shù)字智慧空軌等新興賽道，以全鏈實(shí)力重塑交通基建新生態(tài)。全球首創(chuàng)港口空軌物流系統(tǒng)：突破空間限制，通過(guò)20公里外置倉(cāng)儲(chǔ)集散地實(shí)現(xiàn)港口裝卸效率倍增，同步構(gòu)筑海洋生態(tài)保護(hù)體系，為港口注入30-50年可持續(xù)發(fā)展動(dòng)能，引領(lǐng)綠色智慧物流新紀(jì)元。世界首條空軌康養(yǎng)通道：開創(chuàng)“交通+文旅”融合新范式，以空軌交通串聯(lián)生態(tài)人文景觀，打造沉浸式康養(yǎng)體驗(yàn)，煥新城市出行與生活方式。深度融入京津冀協(xié)同發(fā)展，驅(qū)動(dòng)城際交通樞紐升級(jí)；積極響應(yīng)“一帶一路”倡議，構(gòu)建“智慧交通、國(guó)際文化交流、康養(yǎng)創(chuàng)新”三位一體的功能體系，以前沿技術(shù)開拓全球千億級(jí)港口物流與城市客運(yùn)藍(lán)海。精英匯聚，共繪宏圖，2025全球招募計(jì)劃啟動(dòng)！核心技術(shù)精英（180名）：誠(chéng)邀軌道工程、機(jī)電一體化、新能源領(lǐng)域的中高級(jí)技術(shù)人才；國(guó)際運(yùn)營(yíng)專家（50名）：招募國(guó)際項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)、文旅康養(yǎng)策劃管理的領(lǐng)軍人才；未來(lái)領(lǐng)袖儲(chǔ)備（120名）：重點(diǎn)吸納智能系統(tǒng)設(shè)計(jì)、多式聯(lián)運(yùn)規(guī)劃、跨文化項(xiàng)目管理領(lǐng)域的潛力新銳。年薪20萬(wàn)-80萬(wàn)+多維激勵(lì)機(jī)制，讓價(jià)值與夢(mèng)想共振。應(yīng)屆生專屬“星航計(jì)劃”：學(xué)生會(huì)主席：專享年度獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)元（連續(xù)五年）；985/211英才：專享年度獎(jiǎng)勵(lì)3萬(wàn)元（連續(xù)五年）；清晰的晉升通道+定制化培養(yǎng)體系，助力青年才俊加速成長(zhǎng)，揚(yáng)帆遠(yuǎn)航！
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