職位描述
施工圖設計公共建筑一級建筑師高級建筑工程師職稱建筑設計
一、崗位定位
副院長兼建筑設計院院長，是設計院高層管理團隊成員，協(xié)助院長統(tǒng)籌建筑設計院工作，分管技術、生產業(yè)務等，負責推動設計院戰(zhàn)略目標落地，確保設計的技術質量、進度與效益。
二、崗位職責
1、參與制定設計院中長期發(fā)展規(guī)劃，推動建筑行業(yè)新技術、新標準的應用。
2、統(tǒng)籌分管業(yè)務的年度目標分解與落實，監(jiān)督考核執(zhí)行情況。
3、負責建筑工程、站房項目的勘察、設計管理，協(xié)調資源保障項目進度。
4、組織重大技術方案評審，把控設計質量與成本控制，解決關鍵技術難題。
5、牽頭科研課題申報，推動BIM、智能生態(tài)、綠色建筑等技術創(chuàng)新應用，推動新技術、新材料的研究應用，組織學術交流或技術培訓。
6、指導技術標準制定與更新，提升設計院在行業(yè)內的技術競爭力。
7、負責團隊建設，培養(yǎng)技術骨干與復合型人才。
8、監(jiān)督安全生產、設計規(guī)范及行業(yè)法規(guī)的落實，防范技術風險與法律風險。
三、任職要求
1、本科及以上學歷，建筑學、土木工程、城市規(guī)劃等相關專業(yè)。
2、高級工程師職稱或持有一級注冊建筑師/結構工程師資格、一級建造師等資格證書優(yōu)先。
3、10年以上建筑工程勘察設計行業(yè)經驗，5年以上大型設計院中層管理經驗。
4、精通建筑設計規(guī)范、行業(yè)標準及國內外前沿技術。
5、具備方案評審、施工圖把控及技術難題解決能力。
6、熟悉綠色建筑、BIM技術、裝配式建筑等新型技術應用。
7、年齡一般不超過40歲，身體健康，能適應高強度工作與出差。
副院長兼建筑設計院院長，是設計院高層管理團隊成員，協(xié)助院長統(tǒng)籌建筑設計院工作，分管技術、生產業(yè)務等，負責推動設計院戰(zhàn)略目標落地，確保設計的技術質量、進度與效益。
二、崗位職責
1、參與制定設計院中長期發(fā)展規(guī)劃，推動建筑行業(yè)新技術、新標準的應用。
2、統(tǒng)籌分管業(yè)務的年度目標分解與落實，監(jiān)督考核執(zhí)行情況。
3、負責建筑工程、站房項目的勘察、設計管理，協(xié)調資源保障項目進度。
4、組織重大技術方案評審，把控設計質量與成本控制，解決關鍵技術難題。
5、牽頭科研課題申報，推動BIM、智能生態(tài)、綠色建筑等技術創(chuàng)新應用，推動新技術、新材料的研究應用，組織學術交流或技術培訓。
6、指導技術標準制定與更新，提升設計院在行業(yè)內的技術競爭力。
7、負責團隊建設，培養(yǎng)技術骨干與復合型人才。
8、監(jiān)督安全生產、設計規(guī)范及行業(yè)法規(guī)的落實，防范技術風險與法律風險。
三、任職要求
1、本科及以上學歷，建筑學、土木工程、城市規(guī)劃等相關專業(yè)。
2、高級工程師職稱或持有一級注冊建筑師/結構工程師資格、一級建造師等資格證書優(yōu)先。
3、10年以上建筑工程勘察設計行業(yè)經驗，5年以上大型設計院中層管理經驗。
4、精通建筑設計規(guī)范、行業(yè)標準及國內外前沿技術。
5、具備方案評審、施工圖把控及技術難題解決能力。
6、熟悉綠色建筑、BIM技術、裝配式建筑等新型技術應用。
7、年齡一般不超過40歲，身體健康，能適應高強度工作與出差。
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工作地點
北京豐臺區(qū)國泰國際大廈大廈5樓
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職位發(fā)布者
李東漫/人事經理
立即溝通
中經城投建設集團空軌設計研究有限公司中經城投建設集團空軌設計研究有限公司（中經空軌），立足首都北京，是一家集投資、建設、運營于一體的多元化國有龍頭企業(yè)。依托工程勘察甲級、工程設計甲級、施工總承包壹級等逾30項頂級資質，公司構建了覆蓋“規(guī)劃、勘察、設計、施工、運維”全生命周期的產業(yè)鏈服務體系。業(yè)務不僅深耕鐵路、公路、市政、城軌等傳統(tǒng)基建領域，更前瞻布局新能源、生態(tài)環(huán)保、數(shù)字智慧空軌等新興賽道，以全鏈實力重塑交通基建新生態(tài)。全球首創(chuàng)港口空軌物流系統(tǒng)：突破空間限制，通過20公里外置倉儲集散地實現(xiàn)港口裝卸效率倍增，同步構筑海洋生態(tài)保護體系，為港口注入30-50年可持續(xù)發(fā)展動能，引領綠色智慧物流新紀元。世界首條空軌康養(yǎng)通道：開創(chuàng)“交通+文旅”融合新范式，以空軌交通串聯(lián)生態(tài)人文景觀，打造沉浸式康養(yǎng)體驗，煥新城市出行與生活方式。深度融入京津冀協(xié)同發(fā)展，驅動城際交通樞紐升級；積極響應“一帶一路”倡議，構建“智慧交通、國際文化交流、康養(yǎng)創(chuàng)新”三位一體的功能體系，以前沿技術開拓全球千億級港口物流與城市客運藍海。精英匯聚，共繪宏圖，2025全球招募計劃啟動！核心技術精英（180名）：誠邀軌道工程、機電一體化、新能源領域的中高級技術人才；國際運營專家（50名）：招募國際項目運營、文旅康養(yǎng)策劃管理的領軍人才；未來領袖儲備（120名）：重點吸納智能系統(tǒng)設計、多式聯(lián)運規(guī)劃、跨文化項目管理領域的潛力新銳。年薪20萬-80萬+多維激勵機制，讓價值與夢想共振。應屆生專屬“星航計劃”：學生會主席：專享年度獎勵5萬元（連續(xù)五年）；985/211英才：專享年度獎勵3萬元（連續(xù)五年）；清晰的晉升通道+定制化培養(yǎng)體系，助力青年才俊加速成長，揚帆遠航！
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