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崗位職責(zé)：
1. 招聘與配置：
負(fù)責(zé)全流程招聘工作，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、電話溝通、面試安排及入職跟進(jìn)。
開拓并維護(hù)多元化招聘渠道，高效滿足各部門人才需求。
優(yōu)化招聘流程，提升候選人體驗(yàn)和招聘效率。
2. 員工關(guān)系管理：
辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、續(xù)簽等手續(xù)。
建立和維護(hù)員工檔案，確保信息的準(zhǔn)確性和保密性。
任職要求：
1. 學(xué)歷專業(yè)：專科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：
人事專員：1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源各大模塊，尤其是招聘模塊。
人事主管：3-5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，具備至少一個(gè)模塊的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立解決復(fù)雜問題。
3. 核心能力：
溝通力強(qiáng)：具備出色的溝通表達(dá)和人際交往能力，有親和力和服務(wù)意識(shí)。
執(zhí)行力高：工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，能高效推進(jìn)多項(xiàng)任務(wù)。
學(xué)習(xí)力好：對(duì)人力資源工作有熱情，樂于學(xué)習(xí)新知識(shí)，能持續(xù)自我提升。
4.35歲以下，形象好氣質(zhì)佳
35歲以下，形象好氣質(zhì)佳
35歲以下，形象好氣質(zhì)佳
薪資待遇：底薪四千+績(jī)效（綜合6k）
工作時(shí)間：早九晚六（雙休，節(jié)假日正常休息）