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崗位職責(zé)

1. 體系建設(shè)與維護(hù)：依據(jù)行業(yè)相關(guān)法規(guī)（如ISO 9001、ISO 13485等，具體根據(jù)公司所在行業(yè)確定），全面負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的建立、優(yōu)化與持續(xù)維護(hù)，確保體系有效運(yùn)行，推動(dòng)各部門(mén)嚴(yán)格按照體系要求開(kāi)展工作。
2. 內(nèi)部審核與管理評(píng)審：制定年度內(nèi)部審核計(jì)劃并組織實(shí)施，對(duì)審核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)提出整改建議，并跟蹤驗(yàn)證整改效果；協(xié)助總經(jīng)理定期開(kāi)展管理評(píng)審工作，收集整理相關(guān)資料，編制管理評(píng)審報(bào)告，為公司管理層決策提供有力支持 。
3. 法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)跟蹤：密切關(guān)注國(guó)家及地方相關(guān)法規(guī)政策、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的更新變化，及時(shí)組織內(nèi)部宣貫培訓(xùn)，確保公司運(yùn)營(yíng)始終符合最新法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求。
4. 質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)管控：建立健全質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與管控機(jī)制，識(shí)別潛在質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定并實(shí)施有效的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施；對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行深入分析，組織相關(guān)部門(mén)制定改進(jìn)方案，防止問(wèn)題再次發(fā)生。
5. 外部溝通與協(xié)作：負(fù)責(zé)與認(rèn)證機(jī)構(gòu)、監(jiān)管部門(mén)等外部單位的溝通協(xié)調(diào)，積極配合各類(lèi)外部審核、檢查工作；及時(shí)處理客戶(hù)反饋的質(zhì)量問(wèn)題，維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系。
6. 質(zhì)量培訓(xùn)與意識(shí)提升：組織開(kāi)展質(zhì)量管理相關(guān)培訓(xùn)活動(dòng)，提升全體員工的質(zhì)量意識(shí)和業(yè)務(wù)能力，營(yíng)造全員參與質(zhì)量管理的良好氛圍。

三、任職要求

1. 學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)：本科及以上學(xué)歷，[質(zhì)量管理、工商管理、相關(guān)技術(shù)專(zhuān)業(yè)等]相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：具有5年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年擔(dān)任管理者代表或同等管理崗位經(jīng)驗(yàn)；熟悉[公司所在行業(yè)]生產(chǎn)工藝流程和質(zhì)量管理特點(diǎn) 。
3. 知識(shí)技能：熟悉ISO 9001、ISO 13485等質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)法律法規(guī)；具備扎實(shí)的質(zhì)量管理知識(shí)，熟練運(yùn)用質(zhì)量工具（如QC七大手法等）進(jìn)行質(zhì)量分析與改進(jìn)；持有內(nèi)審員證書(shū)，具有豐富的內(nèi)部審核經(jīng)驗(yàn)。
4. 能力素質(zhì)：具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效推動(dòng)跨部門(mén)協(xié)作；具備較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力和應(yīng)變能力，能夠迅速應(yīng)對(duì)各類(lèi)質(zhì)量突發(fā)事件；具有良好的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)質(zhì)量管理決策 。
5. 職業(yè)素養(yǎng)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神；具備良好的職業(yè)道德和操守，嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密。

四、薪資福利

1. 薪資待遇：提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，具體根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)面議。
2. 福利待遇：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、豐富的員工活動(dòng)等；完善的培訓(xùn)與晉升機(jī)制，為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。