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崗位職責：
1.熟悉人力資源六大模塊。負責公司人員招聘、績效考核、薪資核算、社保繳納等日常事項。
2.負責行政文書、會議組織、檔案管理及后勤保障。
3.協(xié)調(diào)部門間事務(wù)，對接政府公文及外聯(lián)工作。
4.領(lǐng)導交辦的其他事項。
任職要求：
1.本科及以上學歷，行政管理相關(guān)專業(yè)，2年以上綜合崗經(jīng)驗，熟練使用辦公軟件。
2.具備較強的溝通能力及突發(fā)事件處理經(jīng)驗。
3.熟悉當?shù)叵嚓P(guān)政策（如人才引進等）