崗位職責:
1、配合“培訓管理部”進行服務(wù)體系文件編寫,并按照培訓要求進行團隊培訓及考核
2、支撐體驗中心及體驗小站的體驗流程的制定及實施
3、協(xié)調(diào)并組織園區(qū)各類活動及合作
4、高效管理團隊運作及團隊間配合
5、保障園區(qū)服務(wù)品質(zhì),并合理控制部門預(yù)算及促進商業(yè)運營收益。
任職要求:
1、學歷:本科及以上(管理專業(yè)、媒體專業(yè)、心理學相關(guān)專業(yè)優(yōu)先),年齡:45 歲以下,
性別:不限
2、工作經(jīng)驗同崗位或行業(yè)工作經(jīng)驗 8 年以上,三年以上團隊管理工作經(jīng)驗,擅長團隊激勵
與績效管理;
3、條理清晰,有高度責任心;有活力,且抗壓能力強;細心且有親和力;
4、有大型商綜管理、大型康養(yǎng)社區(qū)服務(wù)管理、大型酒店管理經(jīng)驗,或擁有全球頂尖管家學
院證書的優(yōu)先;
5、活動組織計劃和協(xié)調(diào)溝通能力強,有優(yōu)秀的處理人際關(guān)系的能力;