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更新于 7月10日

人力總監(jiān)

9-14萬
  • 上海徐匯區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃績效管理薪酬福利人力資源服務(wù)
主要職責(zé): 1) 基于公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和布局,制定HRBP隊伍建設(shè)規(guī)劃,并負(fù)責(zé)HRBP能力提升,建設(shè)一支高質(zhì)量的HRBP隊伍。 2) 基于各業(yè)務(wù)單元和職能領(lǐng)域的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,組織制定匹配業(yè)務(wù)單元和職能領(lǐng)域的人力發(fā)展策略和規(guī)劃。 3) 理解公司人力資源政策,結(jié)合各業(yè)務(wù)單元和職能領(lǐng)域的業(yè)務(wù)與人員特點,制定可行的落實方案,幫助業(yè)務(wù)主官落實。 4) 理解各業(yè)務(wù)單元和職能領(lǐng)域的業(yè)務(wù)特性以及對HR的訴求,組織制定有針對性的HR解決方案,并輔助業(yè)務(wù)主官落實。 5) 對各業(yè)務(wù)單元和職能領(lǐng)域進(jìn)行組織診斷,發(fā)現(xiàn)問題所在,組織制定有效改善的變革方案,并輔助業(yè)務(wù)主官推進(jìn)方案落實。 6) 關(guān)注各業(yè)務(wù)單元和職能領(lǐng)域的團(tuán)隊氛圍,做好干部員工隊伍思想引導(dǎo),激發(fā)團(tuán)隊士氣和活力,提升組織作戰(zhàn)力。 任職要求: 1) 本科及以上學(xué)歷。 2) 八年以上大中型企業(yè)工作經(jīng)歷,其中五年以上HRBP或全面HR工作經(jīng)歷。具有世界500強(qiáng)企業(yè)中制造業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。 3) 具備良好的人際理解力和溝通協(xié)調(diào)能力。 4) 具備較強(qiáng)的成就導(dǎo)向和執(zhí)行力。 5) 英語可以日常交流。

工作地點

上海徐匯區(qū)漕寶路401號園區(qū)101

職位發(fā)布者

胡曉霞/人事經(jīng)理

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