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主營(yíng)平臺(tái)：Tik Tok（海外版抖音）
一、崗位職責(zé)
1. 主播招募與管理
- 負(fù)責(zé)挖掘、簽約優(yōu)質(zhì)娛樂(lè)主播（才藝、顏值、聊天等方向），搭建主播資源庫(kù)，除TikTok外但不限于海外站外軟件招募邀約如：WhatsApp，YouTube，Ins等站外社交常用軟件招募簽約。
- 制定主播培訓(xùn)計(jì)劃，提升主播的直播技巧、粉絲互動(dòng)能力和內(nèi)容創(chuàng)意。
- 維護(hù)主播關(guān)系，解決直播中的問(wèn)題，確保主播穩(wěn)定開(kāi)播。
注：不是讓你開(kāi)直播做主播?。?！
2. 直播運(yùn)營(yíng)策劃
- 策劃直播間活動(dòng)（如PK、節(jié)日主題、粉絲福利等），提升用戶活躍度和打賞收益。
- 分析直播數(shù)據(jù)（觀看人數(shù)、禮物收入、留存率等），優(yōu)化直播策略。
- 跟進(jìn)平臺(tái)熱門(mén)趨勢(shì)（如挑戰(zhàn)賽、音樂(lè)、特效等），指導(dǎo)主播蹭熱點(diǎn)引流。
3. 流量與商業(yè)化
- 通過(guò)短視頻引流、投流工具（如TikTok Ads）為直播間拉新。
- 協(xié)助主播打造人設(shè)，策劃短視頻內(nèi)容，增加粉絲粘性。
- 探索變現(xiàn)模式（禮物打賞、電商帶貨、廣告合作等）。
4. 平臺(tái)規(guī)則與合規(guī)
- 熟悉TikTok直播政策，確保內(nèi)容合規(guī)，避免封號(hào)風(fēng)險(xiǎn)。
- 處理直播中的突發(fā)情況（如違規(guī)警告、黑粉攻擊等）。
二、任職要求
1. 基本要求
- 1年以上娛樂(lè)直播運(yùn)營(yíng)或主播經(jīng)紀(jì)人經(jīng)驗(yàn)，熟悉TikTok或海外直播平臺(tái)（如Bigo Live、Kwai等）優(yōu)先。
- 年齡18-35，了解直播生態(tài)，對(duì)用戶心理、互動(dòng)玩法、流量算法有深入研究。
- 數(shù)據(jù)敏感，能通過(guò)數(shù)據(jù)分析調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，有0-1起號(hào)運(yùn)營(yíng)主播經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
- 上班時(shí)間11-20點(diǎn)（當(dāng)代青年最喜工作時(shí)間），中間休息一個(gè)小時(shí)（14-15點(diǎn)）周六固休，節(jié)假日正常休（特殊情況除外）
注：能力突出者接受跨行業(yè)新人！不用擔(dān)心溝通上的問(wèn)題，有翻譯軟件和翻譯協(xié)助，全程公司培訓(xùn)，老帶新學(xué)習(xí)，接受小白（歡迎有志之士加入）。
2. 技能要求
- 熟練使用TikTok Creator工具、直播中控臺(tái)、后臺(tái)數(shù)據(jù)分析工具。
- 優(yōu)秀的溝通能力和談判技巧，能說(shuō)服潛力主播簽約。
- 英語(yǔ)或小語(yǔ)種能力加分（如拉丁美洲、中東等目標(biāo)市場(chǎng)語(yǔ)言）。
3. 個(gè)人特質(zhì)
- 網(wǎng)感強(qiáng)，熟悉海外流行文化（如K-pop、街舞、搞笑梗等）。
- 抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)彈性工作時(shí)間（因海外業(yè)務(wù)有時(shí)差）。
三、薪資結(jié)構(gòu)
- 底薪+提成+獎(jiǎng)金：5000+ 提成+獎(jiǎng)金（上不封頂）
- 績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)主播成長(zhǎng)速度、直播間GMV達(dá)標(biāo)情況發(fā)放。
四、公司福利：
- 海內(nèi)外出差機(jī)會(huì)、平臺(tái)資源扶持、技能培訓(xùn)。
- 公司95-00后團(tuán)隊(duì)年輕化，同事nice，氛圍輕松愉悅，公司模式成熟，新人上手快，市場(chǎng)空間大，公司提供賬號(hào)手機(jī)電腦及翻譯器等設(shè)備。
- 晉升空間大、五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、帶薪年假、公司不定期組織團(tuán)建和下午茶和生日福利。
我們需要不忽悠，真才實(shí)干派！有魄力，能拿出結(jié)果的人。
性格外向，善于言語(yǔ)表達(dá)，溝通能力較好。能扶持主播快速成長(zhǎng)！
有野心及掙米欲望，想成就自己的事業(yè)及目標(biāo)。
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