招聘職位：跨境電商運(yùn)營(yíng)專員
職位亮點(diǎn)：
垂直運(yùn)營(yíng)： 負(fù)責(zé)單一平臺(tái)深耕（TEMU半托管 / Wayfair / Lowe's / Walmart / Target / Amazon / Home Depot可選），專注專業(yè)，拒絕多平臺(tái)分散精力。
薪酬激勵(lì)： 極具競(jìng)爭(zhēng)力的無(wú)上限提成機(jī)制，10%銷(xiāo)售額提成，多勞多得。
福利保障： 入職即購(gòu)五險(xiǎn)一金，年度體檢，保障您的后顧之憂。
崗位職責(zé)：
平臺(tái)運(yùn)營(yíng)： 獨(dú)立負(fù)責(zé)指定跨境電商平臺(tái)（TEMU半托管/Wayfair/Lowe's/Walmart/Target/亞馬遜/Home Depot之一）店鋪的日常管理與維護(hù)，確保賬號(hào)安全及良性運(yùn)營(yíng)。
Listing管理： 負(fù)責(zé)產(chǎn)品上架、標(biāo)題與詳情頁(yè)面優(yōu)化、關(guān)鍵詞排名優(yōu)化等工作，提升產(chǎn)品曝光率與轉(zhuǎn)化率。
營(yíng)銷(xiāo)推廣： 熟練運(yùn)用站內(nèi)廣告工具（如SP/SB/SD等，視平臺(tái)而定）進(jìn)行廣告投放，合理控制ACOS/ROAS，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化廣告策略，把控推廣成本。
數(shù)據(jù)分析： 定期監(jiān)控并深入分析店鋪流量、訂單、轉(zhuǎn)化率等核心銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，及時(shí)提出針對(duì)性的優(yōu)化改進(jìn)措施，推動(dòng)銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成。
協(xié)同配合： 與文案、設(shè)計(jì)、供應(yīng)鏈等團(tuán)隊(duì)成員緊密溝通，確保從Listing打造到物流發(fā)貨的全鏈路順暢，共同完成產(chǎn)品線的銷(xiāo)售目標(biāo)。
任職要求：
教育背景： 統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W(xué)歷。
經(jīng)驗(yàn)要求： 必須具備1年以上對(duì)應(yīng)平臺(tái)（TEMU/Wayfair/Lowe's等）的跨境電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉平臺(tái)規(guī)則與后臺(tái)操作。熟悉家居、工具等品類者優(yōu)先。
能力要求： 具備良好的數(shù)據(jù)敏感度、邏輯分析能力及溝通協(xié)調(diào)能力，工作積極主動(dòng)，有責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作精神。
薪資福利：
薪資結(jié)構(gòu)： 底薪（根據(jù)經(jīng)驗(yàn)和能力面談，提供行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力）+ 高額提成（銷(xiāo)售額的10%），上不封頂。
工作時(shí)間： 8:30 - 12:00，13:15 - 17:30（3月2日-4月15日以及10月15日-12月25日期間4個(gè)月為旺季，單休，固定休每周日。其他八月為雙休，固定休周六周日）。
基礎(chǔ)保障： 入職即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，每年一次免費(fèi)年度體檢。
團(tuán)隊(duì)氛圍： 不定期團(tuán)建、年度旅游，營(yíng)造輕松愉快的工作氛圍。
應(yīng)聘方式：
請(qǐng)將簡(jiǎn)歷發(fā)送通過(guò)智聯(lián)招聘【何女士】私信直接投遞。期待您的加入！