薪資:底薪+績效(面議)
崗位職責:
1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃。
2.熟悉并掌握公司業(yè)務流程,深度剖析公司行業(yè)現(xiàn)狀與市場動態(tài),精準預測發(fā)展趨勢,據(jù)此協(xié)同公司高層制定清晰、切實可行的經(jīng)營戰(zhàn)略。(尤其聚焦銷售板塊,確保銷售目標順利達成)
3. 主導制定公司3-5年銷售戰(zhàn)略,結合行業(yè)趨勢、市場競爭及企業(yè)資源,
4. 推動銷售模式創(chuàng)新,優(yōu)化業(yè)務結構,確保戰(zhàn)略目標與公司整體經(jīng)營計劃對齊。
5. 團隊搭建:5年以上銷售團隊高層管理經(jīng)驗,熟悉從0到1組建團隊、制定編制規(guī)劃及人才梯隊建設。
6. 擅長塑造團隊文化,提升團隊凝聚力與執(zhí)行力。
任職要求:
? 學歷與背景:本科及以上學歷,有知名企業(yè)/上市公司高層管理經(jīng)驗者優(yōu)先;有銷售團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先;
? 有共享經(jīng)濟從業(yè)經(jīng)驗,充電寶行業(yè)渠道有地級市、縣級市代理商資源優(yōu)先;
? 職業(yè)履歷:至少3年以上銷售總監(jiān)/副總裁級崗位經(jīng)驗,有從0到1打造銷售體系經(jīng)驗者優(yōu)先;
? 抗壓與適應力:適應高強度工作節(jié)奏,具有較強的市場開拓、公關談判、風險控制和良好的溝通能力和團隊合作精神;