工作地點:江蘇南京。
工作職責:
1、內容策劃:負責制定新媒體平臺(微信、微博、抖音、小紅書等)、電商平臺(淘寶、京東、拼多多等)的運營策略,圍繞熱點選題策劃專題內容。
2、運營與管理:負責各平臺賬號日常更新與維護,提升粉絲活躍度與粘性;負責各平臺的店鋪運營,包括商品上架、頁面裝修等
3、用戶增長與轉化:設計裂變活動(如抽獎、打卡、拼團)拉新,通過社群運營、直播帶貨等增強用戶粘性,提升店鋪流量和曝光度;搭建用戶分層體系,提升產(chǎn)品復購率或推薦給其他用戶。
4、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:監(jiān)控閱讀量、點贊率、轉化率等核心指標,定期輸出運營數(shù)據(jù)報告,分析用戶反饋及評價,協(xié)同產(chǎn)品部門優(yōu)化產(chǎn)品及服務,改善用戶體驗。
5、跨部門協(xié)作:配合市場部制定推廣計劃,聯(lián)動銷售端設計轉化活動。
任職要求:
1、學歷要求?:本科及以上學歷,
2、專業(yè)要求:市場營銷、電子商務、新聞傳播、廣告學等相關專業(yè)優(yōu)先,非相關專業(yè)需具備實踐經(jīng)驗證明能力。
3、崗位要求?:
(1)具有1年以上新媒體行業(yè)經(jīng)驗,了解電商行業(yè)動態(tài),熟悉電商法及平臺規(guī)則。
(2)能獨立策劃、撰寫原創(chuàng)內容(視頻腳本等),熟悉不同平臺的內容規(guī)則與用戶偏好;掌握內容排版工具及視頻剪輯軟件。
(3)熟悉主流新媒體平臺的運營邏輯、算法機制及用戶畫像,針對性制定平臺運營策略;策劃并開展線上直播活動等。
(4)具備數(shù)據(jù)分析能力,通過分析運營數(shù)據(jù),提煉用戶行為特征、內容偏好及轉化瓶頸,提出改進方案。
(5)結合產(chǎn)品賣點、用戶需求及市場趨勢,制定新媒體傳播方案,提升粉絲粘性和復購率。
薪資福利
1、薪資面議,富有競爭力的薪資待遇,包括基本工資、績效獎金、年終獎金等;
2、完善的福利體系,如五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢等。
3、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,公司提供豐富的培訓和晉升機會,助力員工實現(xiàn)職業(yè)目標。