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崗位職責(zé)
1. 協(xié)助招聘主管完成全流程招聘支持，包括簡歷篩選、電話邀約、面試日程協(xié)調(diào)及候選人溝通跟進(jìn)；
2. 維護(hù)招聘渠道（招聘網(wǎng)站、社交媒體等），發(fā)布崗位信息并定期更新，收集整理簡歷庫；
3. 協(xié)助組織招聘活動(dòng)（校園招聘、專場招聘等），負(fù)責(zé)前期籌備、現(xiàn)場執(zhí)行及后期物料整理；
4. 記錄招聘數(shù)據(jù)，編制招聘報(bào)表，跟進(jìn)錄用流程落地（offer發(fā)放、入職引導(dǎo)輔助）；
5. 完成部門日常行政事務(wù)，如文件歸檔、招聘物料采購與管理，配合其他人力資源模塊工作。
任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，1年以內(nèi)招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或應(yīng)屆生均可；
2. 熟悉招聘基礎(chǔ)流程，掌握簡歷篩選技巧，能熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT）及招聘管理工具；
3. 具備良好的溝通表達(dá)能力、親和力及抗壓能力，做事細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、有責(zé)任心，執(zhí)行力強(qiáng)；
4. 對(duì)人力資源行業(yè)感興趣，愿意主動(dòng)學(xué)習(xí)招聘相關(guān)知識(shí)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
薪資福利
? 薪資范圍：4000-6000元/月（根據(jù)經(jīng)驗(yàn)調(diào)整）；
? 基礎(chǔ)保障：五險(xiǎn)一金、法定節(jié)假日、帶薪年假、病假；
? 額外福利：節(jié)日禮品、定期團(tuán)建、員工培訓(xùn)、晉升通道清晰；
? 工作環(huán)境：扁平化管理、辦公氛圍輕松、交通便利。