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1. 門(mén)店日常維護(hù)：對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的門(mén)店進(jìn)行定期巡訪、檢查與輔導(dǎo)，解決門(mén)店在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中遇到的問(wèn)題（如銷(xiāo)售技巧、產(chǎn)品陳列、庫(kù)存管理、系統(tǒng)操作等），提升門(mén)店運(yùn)營(yíng)水平。
2. 客戶(hù)關(guān)系維護(hù)：與門(mén)店經(jīng)營(yíng)者及核心人員建立并維護(hù)良好的客情關(guān)系，及時(shí)了解并反饋門(mén)店需求、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)品信息。
3. 業(yè)績(jī)提升推動(dòng)：根據(jù)公司提供的門(mén)店信息開(kāi)發(fā)加線門(mén)店。
4. 政策與信息傳達(dá)：準(zhǔn)確、及時(shí)地向門(mén)店傳達(dá)公司的各項(xiàng)政策、促銷(xiāo)活動(dòng)及產(chǎn)品信息。
任職要求：
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先（能力突出者可放寬）。
具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力和人際交往能力。
有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、問(wèn)題解決能力和抗壓能力。
工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。
有零售、快消、連鎖加盟行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，或門(mén)店運(yùn)營(yíng)、銷(xiāo)售支持、客戶(hù)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪酬福利：
有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬結(jié)構(gòu)：底薪 3500元/月 + 所負(fù)責(zé)門(mén)店的業(yè)績(jī)提成（提成比例清晰透明，與門(mén)店業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)掛鉤，高提成)。
完善的晉升通道：
工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、業(yè)績(jī)突出者：有機(jī)會(huì)晉升為扶商總管，負(fù)責(zé)更大區(qū)域或團(tuán)隊(duì)管理。
表現(xiàn)卓越者可進(jìn)一步提升至扶商總監(jiān)助理等更高管理層級(jí)。
差旅補(bǔ)貼（實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)或標(biāo)準(zhǔn)包干）。
帶薪培訓(xùn)及廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。