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崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)組織和實施日常人事招聘工作，包括篩選簡歷、組織面試等； 2.維護(hù)和更新員工資料，保證信息的準(zhǔn)確性和完整性； 任職要求： 1.具備良好的組織能力和溝通技巧，能夠高效地與團(tuán)隊合作； 2.對人力資源管理有深入的理解，能夠獨立處理人事行政事務(wù)； 3.能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備解決問題的能力； 4.具有良好的職業(yè)道德，能夠嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度； 5.形象氣質(zhì)佳，有責(zé)任心，能夠承擔(dān)起人事招聘和管理的重任。