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更新于 4月19日
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舉報(bào)

高級(jí)人事主管（金屬制品行業(yè)）

2-2.8萬
  • 信陽息縣
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

金屬制品業(yè)鋼鐵/有色金屬冶煉及加工
崗位職責(zé)：
1、深入理解金屬復(fù)合材料研發(fā)、制造及生產(chǎn)工藝流程，結(jié)合業(yè)務(wù)需求制定人力資源策略，支持公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)與生產(chǎn)部門的快速發(fā)展。
2、主導(dǎo)關(guān)鍵崗位（如研發(fā)工程師、工藝專家、生產(chǎn)總監(jiān)等）的招聘，精準(zhǔn)識(shí)別具備金屬復(fù)合材料（如鋁基、鈦合金、銅鋼復(fù)合等）行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)人才。
3、搭建技術(shù)人才庫，建立長效引才機(jī)制，包括校企合作、行業(yè)峰會(huì)人才挖掘等
4、針對(duì)研發(fā)、生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)的特點(diǎn)，設(shè)計(jì)差異化的績效考核方案（如項(xiàng)目制、技術(shù)成果轉(zhuǎn)化激勵(lì)等）。
5、優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)，確保技術(shù)骨干和核心生產(chǎn)人員的薪酬競(jìng)爭力。
任職要求：
  1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、材料科學(xué)與工程、機(jī)械制造等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
  2. 了解金屬層壓復(fù)合、爆炸焊接、軋制復(fù)合等工。
  3. 精通技術(shù)崗位的勝任力模型搭建，能獨(dú)立完成研發(fā)/生產(chǎn)類崗位的JD設(shè)計(jì)與面試評(píng)估。
  4. 5年以上HRBP或人力資源全盤管理經(jīng)驗(yàn)，必須有金屬復(fù)合材料、先進(jìn)制造或新材料行業(yè)背景。

工作地點(diǎn)

信陽息縣AIOT科創(chuàng)園

職位發(fā)布者

曾俊/人事經(jīng)理

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