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更新于 8月18日

集團財務(wù)主管(雙休+社保)

6000-8000元
  • 鄭州金水區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

財務(wù)分析稅務(wù)管理資金管理財務(wù)/審計/稅務(wù)
崗位職責:
1、協(xié)助建立健全財務(wù)管理體系,對財務(wù)部門日常管理、年度預算、資金運作、賬務(wù)核算、稅務(wù)申報等進行總體控制;
2、負責對各業(yè)務(wù)版塊有效監(jiān)控,協(xié)助各公司實現(xiàn)利益最大化,并做好資金的有效管理和風險控制;
3、協(xié)助制定實施預算方案,跟蹤掌握年度預算的執(zhí)行情況,進行預算執(zhí)行分析;
4、負責集團現(xiàn)金流預測,為領(lǐng)導實施資金調(diào)度提供依據(jù);
5、負責集團各類財務(wù)報表的統(tǒng)籌編制及相關(guān)部門的報送工作;
6、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,協(xié)調(diào)維護工商、稅務(wù)、銀行等外部關(guān)系,為公司的發(fā)展提供保障;
7、負責對公司財務(wù)人員的專業(yè)指導、培訓和能力提升。
任職要求:
1、本科及以上學歷,財務(wù)、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè);
2、大型集團公司財務(wù)管理經(jīng)驗十年以上,五年以上同崗位工作經(jīng)驗,具備處理復雜問題的邏輯思維和能力;
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)及談判能力;
4、工作踏實認真,責任心強,抗壓能力強。

工作地點

鄭州金水區(qū)龍湖外環(huán)北路龍源西二街7號樓A座5層

職位發(fā)布者

王先生/人資總監(jiān)

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新生樹集團堅持以“以人為本,以誠經(jīng)商,以信譽為生命,顧客至上”為宗旨,堅持以“實業(yè)興邦、資本運作”的發(fā)展理念,堅持以“質(zhì)量第一、服務(wù)第一、雙管齊下”的經(jīng)營理念,堅持以“目標為基礎(chǔ),多樣化發(fā)展,跨步前進,集團運作,推動社會進步”的發(fā)展策略,立足于“以市場為先導、以客戶需求為中心”,實現(xiàn)公司品牌的夢想和價值!作為綜合性集團,公司主營業(yè)務(wù)涉及快消品、新媒體科技、文旅文創(chuàng)、商業(yè)運營、教育科技、影視文化傳媒等行業(yè)。關(guān)于公司,我們有話要說:體系正規(guī)——公司有完善的薪酬體系和考核管理機制、全員以結(jié)果為導向;晉升明確——有明確的晉升通道,專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-副總-總經(jīng)理,內(nèi)部晉升為主、能者上、平者讓;重視人才——公司競爭是人才競爭,珍惜人才,選用育留都有一套行之有效的標準;培訓完善——在公司職位生涯中均讓人才獲得收獲:崗位培訓、專業(yè)技能培訓、業(yè)務(wù)培訓;’福利多多——繳納五險同時還要額外的商業(yè)保險做保障、正常節(jié)假日、節(jié)日禮品、工程現(xiàn)場提供住宿、項目慰問、高溫補貼;激勵豐富——新人最佳獎、回款王、出單王、最佳服務(wù)獎勵、幸福家人獎、季度優(yōu)秀獎勵、半年度優(yōu)秀獎勵、年度重大功勛獎勵、項目獎金、股東分紅,只要好好干,拿到手軟;節(jié)假日足——帶薪年假、婚假、喪假、產(chǎn)檢假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假樣樣都有;生活保障——員工旅游、運動會、體檢,工作同時更注重生活質(zhì)量和身體保障;愛心孝心——父親節(jié)母親節(jié)給員工父母發(fā)放人孝基金,感謝員工父母;環(huán)境優(yōu)美——公司位于鄭州北龍湖,交通方便,環(huán)境優(yōu)美。
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