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更新于 5月29日

總經(jīng)理(商業(yè)版塊)

1.5-2萬
  • 鄭州金水區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

市場管理運營管理招商管理賣場運營企業(yè)運營零售/批發(fā)租賃服務(wù)商業(yè)代理服務(wù)
崗位職責(zé): 1、擁有系統(tǒng)的商業(yè)綜合體管理思路及標(biāo)準(zhǔn)化管理經(jīng)驗; 2、統(tǒng)籌項目各項工作,具備招商、運營、預(yù)算管控、品質(zhì)管控能力; 3、高效制定并執(zhí)行整體發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營計劃、成本費用管控確保經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成。 4、整合各類相關(guān)資源,優(yōu)化業(yè)態(tài)布局和商業(yè)結(jié)構(gòu),提升商業(yè)吸引力; 5、維護(hù)相關(guān)部門、合作方及客戶群體關(guān)系,建立良好營商環(huán)境。 職位要求: 1、年齡在45以下,大專以上學(xué)歷; 2、五年以上知名大型商業(yè)綜合體工作經(jīng)驗,有一線城市商業(yè)公司從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 3、具備系統(tǒng)的商業(yè)管理思路和經(jīng)驗,有豐富的招商、租賃、策劃經(jīng)驗; 4、具有較強的應(yīng)急處理能力和團(tuán)隊管理能力;

工作地點

鄭州金水區(qū)龍湖外環(huán)北路龍源西二街

職位發(fā)布者

王女士/人事經(jīng)理

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新生樹集團(tuán)有限公司
新生樹集團(tuán)堅持以“以人為本,以誠經(jīng)商,以信譽為生命,顧客至上”為宗旨,堅持以“實業(yè)興邦、資本運作”的發(fā)展理念,堅持以“質(zhì)量第一、服務(wù)第一、雙管齊下”的經(jīng)營理念,堅持以“目標(biāo)為基礎(chǔ),多樣化發(fā)展,跨步前進(jìn),集團(tuán)運作,推動社會進(jìn)步”的發(fā)展策略,立足于“以市場為先導(dǎo)、以客戶需求為中心”,實現(xiàn)公司品牌的夢想和價值!作為綜合性集團(tuán),公司主營業(yè)務(wù)涉及快消品、新媒體科技、文旅文創(chuàng)、商業(yè)運營、教育科技、影視文化傳媒等行業(yè)。關(guān)于公司,我們有話要說:體系正規(guī)——公司有完善的薪酬體系和考核管理機(jī)制、全員以結(jié)果為導(dǎo)向;晉升明確——有明確的晉升通道,專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-副總-總經(jīng)理,內(nèi)部晉升為主、能者上、平者讓;重視人才——公司競爭是人才競爭,珍惜人才,選用育留都有一套行之有效的標(biāo)準(zhǔn);培訓(xùn)完善——在公司職位生涯中均讓人才獲得收獲:崗位培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn);’福利多多——繳納五險同時還要額外的商業(yè)保險做保障、正常節(jié)假日、節(jié)日禮品、工程現(xiàn)場提供住宿、項目慰問、高溫補貼;激勵豐富——新人最佳獎、回款王、出單王、最佳服務(wù)獎勵、幸福家人獎、季度優(yōu)秀獎勵、半年度優(yōu)秀獎勵、年度重大功勛獎勵、項目獎金、股東分紅,只要好好干,拿到手軟;節(jié)假日足——帶薪年假、婚假、喪假、產(chǎn)檢假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假樣樣都有;生活保障——員工旅游、運動會、體檢,工作同時更注重生活質(zhì)量和身體保障;愛心孝心——父親節(jié)母親節(jié)給員工父母發(fā)放人孝基金,感謝員工父母;環(huán)境優(yōu)美——公司位于鄭州北龍湖,交通方便,環(huán)境優(yōu)美。
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