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一、職務描述
1. 整體招商策略制定：
- 制定賽事招商的整體規(guī)劃、目標及策略，結合賽事定位與市場需求，開發(fā)潛在贊助商資源。
- 負責招商方案的設計、包裝與推廣，包括贊助權益設計、合作模式規(guī)劃等。
2. 客戶開發(fā)與關系管理：
- 開拓新的贊助商及合作伙伴，維護與現(xiàn)有客戶的長期合作關系，定期溝通需求與反饋。
- 對接政府、企業(yè)、機構等多方資源，推動贊助合作的落地與執(zhí)行。
3. 招商執(zhí)行與項目管理：
- 帶領團隊完成招商目標，跟進贊助合同的談判、簽訂及履約，確保資金與資源到位。
- 協(xié)調賽事運營、市場、法務等部門，保障贊助權益的落地（如品牌露出、活動植入等）。
4. 市場分析與數(shù)據(jù)跟進：
- 分析行業(yè)動態(tài)與競爭對手招商情況，優(yōu)化招商策略；統(tǒng)計招商數(shù)據(jù)，定期匯報進展與成果。
二、任職要求
1. 專業(yè)背景與經(jīng)驗：
- 市場營銷、體育管理、商務拓展等相關專業(yè)優(yōu)先，5年以上賽事招商或大型活動商業(yè)開發(fā)經(jīng)驗。
- 有成功的體育賽事、文娛活動等招商案例，熟悉贊助商合作流程與權益設計。
2. 核心能力：
- 商務談判與資源整合：具備出色的談判技巧，能整合多方資源推動合作。
- 市場洞察與策略思維：敏銳把握市場趨勢，制定針對性招商方案。
- 團隊管理與溝通協(xié)調：帶領團隊完成目標，協(xié)調內部與外部合作方關系。
3. 綜合素質：
- 具備抗壓能力，能適應高強度工作與業(yè)績目標；有良好的職業(yè)操守與客戶服務意識。
- 熟悉體育產(chǎn)業(yè)或賽事運營邏輯者優(yōu)先，具備一定的行業(yè)人脈資源更佳。