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崗位職責(zé)：
協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理執(zhí)行財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)、內(nèi)部控制測(cè)試等現(xiàn)場(chǎng)工作；
負(fù)責(zé)審計(jì)證據(jù)收集、底稿編制、數(shù)據(jù)整理及基礎(chǔ)分析；
核對(duì)會(huì)計(jì)憑證、銀行對(duì)賬單、合同等原始單據(jù)；
使用審計(jì)軟件完成抽憑、函證等程序；
協(xié)助撰寫(xiě)審計(jì)報(bào)告初稿及管理建議書(shū)；
協(xié)助上級(jí)維護(hù)客戶關(guān)系；
協(xié)助上級(jí)出具業(yè)務(wù)報(bào)告；
完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職要求：
學(xué)歷：財(cái)政學(xué)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先，大學(xué)本科或以上學(xué)歷；
優(yōu)秀的語(yǔ)言及文字表達(dá)能力，良好的學(xué)習(xí)能力，熟練使用 Office 軟件；
較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，具備吃苦耐勞與敬業(yè)精神，能適應(yīng)出差，適應(yīng)高強(qiáng)度工作；
具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
邏輯思維能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
掌握會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；熟練使用Excel（數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)）、Word等辦公軟件；有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱/CPA通過(guò)1科以上者優(yōu)先；
能力素質(zhì)：
細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，能承受高強(qiáng)度工作；
邏輯清晰，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析和問(wèn)題發(fā)現(xiàn)能力；
良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；
經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生或1年內(nèi)審計(jì)/財(cái)務(wù)相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。
三、薪酬福利
月薪：￥3,000–3,500（視學(xué)歷/證書(shū)浮動(dòng)）
五險(xiǎn)一金、年度體檢、CPA考試假、培訓(xùn)補(bǔ)貼、節(jié)假日福利。
四、審計(jì)崗位晉升體系晉升路徑

職級(jí)說(shuō)明與晉升條件
職級(jí)
晉升時(shí)間
核心能力要求
考核標(biāo)準(zhǔn)
審計(jì)助理
0–1年
基礎(chǔ)底稿編制、單據(jù)核對(duì)、軟件操作
工作準(zhǔn)確性、學(xué)習(xí)速度、責(zé)任心
審計(jì)員
1–3年
獨(dú)立執(zhí)行審計(jì)程序、發(fā)現(xiàn)常規(guī)問(wèn)題
項(xiàng)目完成質(zhì)量、CPA通過(guò)科目數(shù)
高級(jí)審計(jì)員
3–5年
帶隊(duì)小型項(xiàng)目、復(fù)核底稿、客戶溝通
項(xiàng)目管理能力、報(bào)告撰寫(xiě)質(zhì)量
審計(jì)經(jīng)理
5–8年
統(tǒng)籌大型項(xiàng)目、風(fēng)險(xiǎn)判斷、團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)
客戶滿意度、團(tuán)隊(duì)績(jī)效、CPA持證
高級(jí)經(jīng)理
8年以上
業(yè)務(wù)資源拓展、質(zhì)量控制、戰(zhàn)略規(guī)劃
部門營(yíng)收增長(zhǎng)、重大項(xiàng)目落地
合伙人
擇優(yōu)晉升
行業(yè)資源整合、事務(wù)所戰(zhàn)略決策
業(yè)務(wù)貢獻(xiàn)度、品牌影響力
專業(yè)發(fā)展雙通道
管理通道（縱向）：
審計(jì)助理 → 審計(jì)經(jīng)理 → 部門負(fù)責(zé)人
專家通道（橫向）：
稅務(wù)專家：深耕稅務(wù)審計(jì)、稅務(wù)籌劃
風(fēng)控專家：專注內(nèi)控咨詢、風(fēng)險(xiǎn)管理
IT審計(jì)師：轉(zhuǎn)向信息系統(tǒng)審計(jì)、數(shù)據(jù)安全