職位描述
結(jié)構(gòu)仿真人工智能
崗位職責(zé)
1.參與世界領(lǐng)先的物理引擎的設(shè)計(jì)和開發(fā)，包括剛體、布料、流體仿真技術(shù)
2.能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)物理引擎某個(gè)模塊的算法和工程架構(gòu)設(shè)計(jì)
3.持續(xù)優(yōu)化物理引擎在現(xiàn)代計(jì)算設(shè)備(CPU/GPU)的性能表現(xiàn)
4.跟進(jìn)前沿的仿真論文，并快速搭建原型進(jìn)行測試對(duì)比驗(yàn)證
5.主導(dǎo)引擎SDK接口的設(shè)計(jì)、開發(fā)與維護(hù)，持續(xù)提升其易用性
任職要求
1.本科學(xué)歷，數(shù)學(xué)、物理、計(jì)算機(jī)專業(yè)為佳
2.具有很強(qiáng)的自驅(qū)力、責(zé)任感、學(xué)習(xí)能力和溝通能力。
3.有任意一款物理引擎的開發(fā)或者深入使用經(jīng)驗(yàn)，包括不限于：PhysX， MuJoCo，Bullet等
4.熟悉常見的碰撞檢測，剛體動(dòng)力學(xué)，布料仿真等算法.
5.對(duì)于做出一款世界最前沿的、易用的物理引擎產(chǎn)品有極大的熱情。
6.對(duì)于優(yōu)雅的代碼有追求
7.可以閱讀英文文檔和paper，具備編寫技術(shù)文檔的能力
1.參與世界領(lǐng)先的物理引擎的設(shè)計(jì)和開發(fā)，包括剛體、布料、流體仿真技術(shù)
2.能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)物理引擎某個(gè)模塊的算法和工程架構(gòu)設(shè)計(jì)
3.持續(xù)優(yōu)化物理引擎在現(xiàn)代計(jì)算設(shè)備(CPU/GPU)的性能表現(xiàn)
4.跟進(jìn)前沿的仿真論文，并快速搭建原型進(jìn)行測試對(duì)比驗(yàn)證
5.主導(dǎo)引擎SDK接口的設(shè)計(jì)、開發(fā)與維護(hù)，持續(xù)提升其易用性
任職要求
1.本科學(xué)歷，數(shù)學(xué)、物理、計(jì)算機(jī)專業(yè)為佳
2.具有很強(qiáng)的自驅(qū)力、責(zé)任感、學(xué)習(xí)能力和溝通能力。
3.有任意一款物理引擎的開發(fā)或者深入使用經(jīng)驗(yàn)，包括不限于：PhysX， MuJoCo，Bullet等
4.熟悉常見的碰撞檢測，剛體動(dòng)力學(xué)，布料仿真等算法.
5.對(duì)于做出一款世界最前沿的、易用的物理引擎產(chǎn)品有極大的熱情。
6.對(duì)于優(yōu)雅的代碼有追求
7.可以閱讀英文文檔和paper，具備編寫技術(shù)文檔的能力
工作地點(diǎn)
北京朝陽區(qū)太陽宮太陽宮
入職公司信息
- 入職公司: 北京暢聊天下科技股份有限公司
- 公司地址: 北京海淀區(qū)北京市海淀區(qū)上地東路9號(hào)1幢五層北區(qū)1號(hào)
- 公司人數(shù): 20-99人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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中財(cái)信忠(臨沂)人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司中財(cái)信忠（臨沂）人力資源服務(wù)有限公司，作為浙大城市學(xué)院管理哲學(xué)研究所指導(dǎo)下的創(chuàng)新型人力資源服務(wù)企業(yè)，始終專注于人才管理領(lǐng)域。公司致力于構(gòu)建人才生態(tài)系統(tǒng)，并向企業(yè)提供數(shù)字化、精準(zhǔn)化的解決方案，以助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)人才全生命周期的高效管理。公司以人才模型構(gòu)建為核心業(yè)務(wù)，全面覆蓋選人、培養(yǎng)、配置、績效、用人五大核心模塊。通過科學(xué)的評(píng)測與精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)分析，致力于實(shí)現(xiàn)人才全生命周期的高效管理。在人才尋訪這一基礎(chǔ)業(yè)務(wù)上，我們依托專業(yè)團(tuán)隊(duì)與豐富的行業(yè)資源，精準(zhǔn)對(duì)接企業(yè)人才需求，確保人才選拔的精準(zhǔn)性和高效性。企業(yè)診斷與AI場景化應(yīng)用作為創(chuàng)新業(yè)務(wù)，深入挖掘人才現(xiàn)狀，精準(zhǔn)識(shí)別痛點(diǎn)，并提供切實(shí)可行的優(yōu)化方案，將AI智能技術(shù)深度融入管理環(huán)節(jié)，從而提升管理效率與精準(zhǔn)度，助力企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。我們重點(diǎn)打造“中高端人才尋訪、人才培養(yǎng)、人才評(píng)價(jià)、科技人才外包”四大產(chǎn)業(yè)平臺(tái)，致力于成為一家立足北京，聯(lián)動(dòng)灣區(qū)，長三角，面向世界的國際高端人才服務(wù)提供商，為全球企業(yè)提供專業(yè)化、個(gè)性化的人才服務(wù)解決方案，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展
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