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崗位描述：負(fù)責(zé)心理咨詢課程及服務(wù)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、迭代，結(jié)合用戶需求與市場趨勢，打造有競爭力的產(chǎn)品體系。

任職要求：
1. 2年以上知識(shí)付費(fèi)/教育產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，有心理咨詢、心理教育類產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2. 能挖掘用戶需求：通過用戶調(diào)研（如問卷、訪談）、數(shù)據(jù)分析（如購買偏好、退課原因），明確用戶對(duì)心理咨詢課程的核心需求（如情緒管理、親子教育）；
3. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)：規(guī)劃課程形態(tài)（如視頻課、直播課、訓(xùn)練營）、服務(wù)體系（如咨詢師答疑、社群陪伴），制定產(chǎn)品流程（如報(bào)名、學(xué)習(xí)、交付全鏈路）；
4. 聯(lián)動(dòng)跨部門協(xié)作：與內(nèi)容團(tuán)隊(duì)（心理咨詢師）對(duì)接課程內(nèi)容，與運(yùn)營團(tuán)隊(duì)溝通引流賣點(diǎn)，與銷售團(tuán)隊(duì)同步轉(zhuǎn)化邏輯，推動(dòng)產(chǎn)品落地；
5. 推動(dòng)產(chǎn)品迭代：跟蹤產(chǎn)品數(shù)據(jù)（如完課率、好評(píng)率、復(fù)購率），收集用戶反饋，持續(xù)優(yōu)化課程內(nèi)容與服務(wù)細(xì)節(jié)。

薪資待遇：
底薪6000-12000元 + 產(chǎn)品業(yè)績獎(jiǎng)金，按課程銷售額/復(fù)購率達(dá)標(biāo)情況核算。
- 福利：五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)（按年度產(chǎn)品迭代效果）、與心理咨詢師團(tuán)隊(duì)深度交流機(jī)會(huì)