崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)招聘渠道建立與拓展,招聘策略制定與招聘實(shí)施;
2.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)管理、人才培養(yǎng)體系搭建、人才培養(yǎng)系列工程實(shí)施、績(jī)效管理等;
3.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與人力資源相關(guān)的工作任務(wù)。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,人力資源/企業(yè)管理/心理學(xué)/工商管理/行政管理/勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專業(yè),英語四級(jí),熟練運(yùn)用office辦公軟件;
2.2年以上工作經(jīng)驗(yàn),專業(yè)水平較好,熟悉人力資源各模塊相關(guān)工作;
3.個(gè)性外向開朗,親和力強(qiáng),有進(jìn)取心,具備良好的溝通與組織協(xié)調(diào)能力,抗壓力強(qiáng);
4.持有人力資源管理師證書