工作職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)調(diào)味品市場(chǎng)的銷售目標(biāo)拆解與落地，制定差異化渠道策略（如商超、餐飲、流通），確保年度/季度業(yè)績(jī)達(dá)成。
2. 開(kāi)發(fā)并維護(hù)核心經(jīng)銷商與終端客戶關(guān)系，解決合作中的動(dòng)銷、庫(kù)存、賬款等問(wèn)題，建立穩(wěn)定的供應(yīng)鏈體系。
3. 分析區(qū)域市場(chǎng)競(jìng)品動(dòng)態(tài)與消費(fèi)趨勢(shì)，優(yōu)化產(chǎn)品組合與促銷方案，提升品牌在當(dāng)?shù)氐臐B透率。
4. 管理區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)，通過(guò)培訓(xùn)、目標(biāo)拆解與過(guò)程管控，提升團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力與戰(zhàn)斗力。
任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷，3年以上快消品（優(yōu)先調(diào)味品/食品）區(qū)域銷售管理經(jīng)驗(yàn)。
2. 熟悉區(qū)域內(nèi)餐飲、商超、流通等渠道的運(yùn)作模式，具備成熟的經(jīng)銷商資源與終端開(kāi)發(fā)能力。
3. 具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析與問(wèn)題解決能力，能獨(dú)立制定區(qū)域銷售策略并推動(dòng)落地。
4. 擁有優(yōu)秀的溝通談判能力與團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能帶領(lǐng)5人以上團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。