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職位要求：
1. 1-2年私域運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉社群等渠道邏輯與用戶觸達(dá)方法。
2. 有用戶分層運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，能析標(biāo)簽挖需求，有個(gè)性化溝通/轉(zhuǎn)化策略案例。
3. 具備私域活動(dòng)落地經(jīng)驗(yàn)，可參與/主導(dǎo)促銷、跟進(jìn)轉(zhuǎn)化，能記錄節(jié)點(diǎn)并復(fù)盤。
4. 有客情維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，能定期互動(dòng)提粘性，且有建立/維護(hù)客戶檔案經(jīng)歷
工作內(nèi)容：
1. 用戶運(yùn)營(yíng)：能通過(guò)社群等私域渠道觸達(dá)用戶，分析標(biāo)簽挖需求，制定個(gè)性化溝通策略。
2. 轉(zhuǎn)化推進(jìn)：結(jié)合用戶痛點(diǎn)薦產(chǎn)品、解疑慮，跟進(jìn)銷售促成交，記錄轉(zhuǎn)化節(jié)點(diǎn)。
3. 客情維護(hù)：定期互動(dòng)提粘性與信任，建客戶檔案記偏好，支撐長(zhǎng)期維護(hù)。
4. 活動(dòng)執(zhí)行：落地私域促銷、傳利益點(diǎn)，可策劃/執(zhí)行專屬活動(dòng)，提升轉(zhuǎn)化與客單價(jià)。
5. 數(shù)據(jù)復(fù)盤：記錄銷售數(shù)據(jù)，分析優(yōu)化薄弱環(huán)節(jié)，反饋需求與市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，協(xié)助調(diào)策略。
職位亮點(diǎn)：
· 強(qiáng)大后盾： 公司一手提供優(yōu)質(zhì)客源，你無(wú)需從0開(kāi)始，入職即對(duì)接意向客戶。
· 薪酬激勵(lì)： 底薪3500元 + 階梯式高額提成，業(yè)績(jī)?cè)匠錾?，收入越高。綜合薪資輕松過(guò)萬(wàn)不是夢(mèng)！
· 清晰晉升： 公司處于快速發(fā)展期，團(tuán)隊(duì)管理崗位虛位以待，上升空間巨大，你的職業(yè)路徑清晰可見(jiàn)。
· 工作模式： 9:00-17.00，每周單休。