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崗位職責(zé)
技術(shù)戰(zhàn)略與規(guī)劃：
參與公司核心業(yè)務(wù)決策，理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，并制定與之匹配的中長(zhǎng)期技術(shù)發(fā)展規(guī)劃和路線圖。
負(fù)責(zé)技術(shù)架構(gòu)的演進(jìn)、升級(jí)和重構(gòu)，確保系統(tǒng)能夠支撐業(yè)務(wù)的快速發(fā)展和創(chuàng)新（如秒殺、直播電商、社交電商等新場(chǎng)景）。
關(guān)注行業(yè)技術(shù)趨勢(shì)（如AI、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算），推動(dòng)新技術(shù)在業(yè)務(wù)中的落地應(yīng)用，提升技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力。
研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理：
領(lǐng)導(dǎo)和管理整個(gè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)（包括前端、后端、移動(dòng)端、測(cè)試、運(yùn)維、數(shù)據(jù)等部門(mén)或小組），負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng)、績(jī)效評(píng)估和梯隊(duì)建設(shè)。
營(yíng)造積極、高效、創(chuàng)新的技術(shù)氛圍，提升團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
項(xiàng)目與產(chǎn)品研發(fā)管理：
主導(dǎo)核心項(xiàng)目的技術(shù)方案評(píng)審，確保系統(tǒng)的可靠性、高性能、高可用性、安全性和可擴(kuò)展性。
建立和優(yōu)化敏捷開(kāi)發(fā)流程、項(xiàng)目管理體系和工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保項(xiàng)目按時(shí)、高質(zhì)量交付。
系統(tǒng)穩(wěn)定性與安全保障：
負(fù)責(zé)電商核心系統(tǒng)（如商品、訂單、支付、庫(kù)存、會(huì)員、營(yíng)銷）的穩(wěn)定運(yùn)行，建立完善的監(jiān)控、告警和應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制。
制定和實(shí)施信息安全策略，防范網(wǎng)絡(luò)攻擊和數(shù)據(jù)泄露，保障用戶數(shù)據(jù)和交易安全。
技術(shù)預(yù)算與成本控制：
負(fù)責(zé)技術(shù)部門(mén)的預(yù)算制定和成本控制，優(yōu)化服務(wù)器、帶寬、云服務(wù)等資源使用效率，平衡技術(shù)投入與產(chǎn)出比（ROI）。
跨部門(mén)協(xié)同：
與產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)、客服等業(yè)務(wù)部門(mén)緊密合作，高效理解需求，提供技術(shù)解決方案，驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
二、任職要求與必備技能
精通大型電商系統(tǒng)架構(gòu)：深刻理解微服務(wù)、分布式、高并發(fā)、高可用、緩存（Redis）、消息隊(duì)列（Kafka/RocketMQ）、負(fù)載均衡等核心技術(shù)。
扎實(shí)的軟件工程基礎(chǔ)：熟悉設(shè)計(jì)模式、代碼規(guī)范、DevOps、CI/CD。
豐富的技術(shù)棧經(jīng)驗(yàn)：通常要求精通Java/Go等后端語(yǔ)言，熟悉Spring Cloud/Dubbo等微服務(wù)框架，了解Vue/React等前端技術(shù)。
數(shù)據(jù)庫(kù) expertise：精通MySQL等關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)與優(yōu)化，熟悉分庫(kù)分表，了解Elasticsearch、MongoDB等NoSQL數(shù)據(jù)庫(kù)。
云原生與運(yùn)維：精通AWS、阿里云、騰訊云等至少一家主流云服務(wù)平臺(tái)，熟悉Docker、Kubernetes等容器化技術(shù)。
業(yè)務(wù)理解：
對(duì)電商業(yè)務(wù)模式（B2C/B2B/B2B2C/O2O）、核心流程（下單、支付、履約、售后）和關(guān)鍵模塊（庫(kù)存、促銷、CRM）有極其深刻的理解。
軟技能：
領(lǐng)導(dǎo)力與管理能力：能吸引、激勵(lì)和培養(yǎng)頂尖技術(shù)人才，管理百人以上規(guī)模的技術(shù)團(tuán)隊(duì)。
戰(zhàn)略思維與商業(yè)敏感度：能夠從技術(shù)視角為業(yè)務(wù)創(chuàng)造價(jià)值，而不僅僅是實(shí)現(xiàn)需求。
出色的溝通與協(xié)調(diào)能力：能清晰地向非技術(shù)人員闡述技術(shù)方案，化解部門(mén)墻，推動(dòng)項(xiàng)目落地。
極強(qiáng)的抗壓能力和問(wèn)題解決能力：能冷靜處理線上重大故障和緊急項(xiàng)目，并從根本上解決問(wèn)題。
強(qiáng)烈的責(zé)任心和主人翁意識(shí)。