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崗位職責(zé)
內(nèi)容策劃與制作
拆解公司產(chǎn)品賣點(diǎn)，結(jié)合熱點(diǎn)趨勢(shì)制定抖音短視頻選題庫
編寫腳本并協(xié)調(diào)拍攝團(tuán)隊(duì)完成創(chuàng)意視頻制作
審核視頻內(nèi)容質(zhì)量，確保符合平臺(tái)規(guī)范及品牌調(diào)性
用戶增長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)
制定賬號(hào)粉絲增長(zhǎng)策略（如挑戰(zhàn)賽參與、達(dá)人合作、私域?qū)Я鳎?br>通過評(píng)論區(qū)互動(dòng)、直播連麥等方式提升用戶粘性
策劃并執(zhí)行短視頻裂變活動(dòng)（如轉(zhuǎn)發(fā)抽獎(jiǎng)、話題挑戰(zhàn)）
數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
監(jiān)控播放量、完播率、互動(dòng)率等核心指標(biāo)，輸出周報(bào)/月報(bào)
通過AB測(cè)試優(yōu)化視頻封面、標(biāo)題、發(fā)布時(shí)間等要素
分析爆款內(nèi)容特征并總結(jié)可復(fù)用方法論
直播運(yùn)營(yíng)
制定直播排期與主題，策劃直播間互動(dòng)玩法（如福袋、抽獎(jiǎng)）
協(xié)調(diào)主播、場(chǎng)控、技術(shù)團(tuán)隊(duì)完成直播流程
分析直播轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)并優(yōu)化選品與話術(shù)
跨部門協(xié)作
與產(chǎn)品部門對(duì)接需求，輸出短視頻/直播所需素材
與市場(chǎng)部聯(lián)動(dòng)，結(jié)合品牌活動(dòng)制定抖音傳播方案
協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、技術(shù)團(tuán)隊(duì)解決內(nèi)容制作中的問題

任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，新聞傳播學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告學(xué)、數(shù)字媒體等相關(guān)專業(yè)
2、熟悉抖音平臺(tái)規(guī)則，持有“新媒體運(yùn)營(yíng)師”認(rèn)證者優(yōu)先
3、1-3年抖音/短視頻平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有完整賬號(hào)操盤案例者優(yōu)先
4、具備數(shù)據(jù)敏感度與問題分析能力，能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策

薪資待遇
1、工資：8k-12k
2、激勵(lì):各部門每月制定激勵(lì)計(jì)劃、獎(jiǎng)品獎(jiǎng)金拿不停；
3、培訓(xùn):公司不定時(shí)舉辦各項(xiàng)技能的培訓(xùn)，部門每月開展崗位專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，讓你在工作中不斷地提升能力，得到成長(zhǎng)；
4、公司提供冰箱、微波爐、零食貨架、愛心藥箱供員工使用；
5、公司發(fā)放節(jié)日福利禮品;每月發(fā)放積分禮品、生日禮品、舉辦生日聚會(huì)、下午茶；
6、提供暢通的晉升渠道，為有能力之人提供發(fā)光發(fā)亮的舞臺(tái)。
工作時(shí)間：10：00--13:00,14:00--19:00，休息時(shí)間為調(diào)休制。