職位描述
應(yīng)收應(yīng)付稅務(wù)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)分析財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)
一、崗位職責(zé)：
1、根據(jù)財(cái)務(wù)工作規(guī)范和內(nèi)部財(cái)務(wù)管理的要求，編制和維護(hù)總賬及明細(xì)賬；
2、審核原始單據(jù)及記賬憑證，做好相應(yīng)的轉(zhuǎn)賬憑證，月度結(jié)賬、關(guān)賬工作，出具資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表等并針對(duì)性的提出合理化解決建議；
3、負(fù)責(zé)公司的稅務(wù)申報(bào)，并做好稅務(wù)申報(bào)資料的歸檔管理；
4、協(xié)助做好稅務(wù)管理、工商、稅務(wù)咨詢、稅務(wù)聯(lián)系等工作。
二、任職要求：
1、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；
2、有兩年以上連鎖行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、國(guó)家各類財(cái)稅政策、財(cái)務(wù)制度及流程等；
4、做事踏實(shí)、負(fù)責(zé)、有耐心，溝通能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和良好的職業(yè)道德。
三、薪資待遇
1、工資:6k-7k
2、激勵(lì):各部門每月制定激勵(lì)計(jì)劃、獎(jiǎng)品獎(jiǎng)金拿不停；
3、培訓(xùn):公司不定時(shí)舉辦各項(xiàng)技能的培訓(xùn)，部門每月開展崗位專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，讓你在工作中不斷地提升能力，得到成長(zhǎng)；
4、公司提供冰箱、微波爐、零食貨架、愛心藥箱供員工使用；
5、公司發(fā)放節(jié)日福利禮品;每月發(fā)放積分禮品、生日禮品、舉辦生日聚會(huì)、下午茶；
6、提供暢通的晉升渠道，為有能力之人提供發(fā)光發(fā)亮的舞臺(tái)。
1、根據(jù)財(cái)務(wù)工作規(guī)范和內(nèi)部財(cái)務(wù)管理的要求，編制和維護(hù)總賬及明細(xì)賬；
2、審核原始單據(jù)及記賬憑證，做好相應(yīng)的轉(zhuǎn)賬憑證，月度結(jié)賬、關(guān)賬工作，出具資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表等并針對(duì)性的提出合理化解決建議；
3、負(fù)責(zé)公司的稅務(wù)申報(bào)，并做好稅務(wù)申報(bào)資料的歸檔管理；
4、協(xié)助做好稅務(wù)管理、工商、稅務(wù)咨詢、稅務(wù)聯(lián)系等工作。
二、任職要求：
1、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；
2、有兩年以上連鎖行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、國(guó)家各類財(cái)稅政策、財(cái)務(wù)制度及流程等；
4、做事踏實(shí)、負(fù)責(zé)、有耐心，溝通能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和良好的職業(yè)道德。
三、薪資待遇
1、工資:6k-7k
2、激勵(lì):各部門每月制定激勵(lì)計(jì)劃、獎(jiǎng)品獎(jiǎng)金拿不停；
3、培訓(xùn):公司不定時(shí)舉辦各項(xiàng)技能的培訓(xùn)，部門每月開展崗位專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，讓你在工作中不斷地提升能力，得到成長(zhǎng)；
4、公司提供冰箱、微波爐、零食貨架、愛心藥箱供員工使用；
5、公司發(fā)放節(jié)日福利禮品;每月發(fā)放積分禮品、生日禮品、舉辦生日聚會(huì)、下午茶；
6、提供暢通的晉升渠道，為有能力之人提供發(fā)光發(fā)亮的舞臺(tái)。
工作地點(diǎn)
鄭州管城回族區(qū)文式集團(tuán)總部華美龍大廈1號(hào)樓15樓
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