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崗位職責(zé)
需求調(diào)研與分析?：深入開展用戶調(diào)研、市場分析及競品研究工作，精準(zhǔn)挖掘潛在用戶需求與市場機會。對收集到的需求進行嚴格篩選和科學(xué)評估，準(zhǔn)確區(qū)分真?zhèn)涡枨蟛⒑侠泶_定優(yōu)先級，最終形成詳細的需求文檔，明確產(chǎn)品功能點與業(yè)務(wù)流程。
產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計?：負責(zé)制定產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃，清晰明確產(chǎn)品定位、目標(biāo)用戶及商業(yè)目標(biāo)。精心設(shè)計產(chǎn)品架構(gòu)、功能模塊及交互流程，并運用 Axure、墨刀等工具繪制原型圖。在設(shè)計過程中，充分平衡用戶體驗與技術(shù)可行性，輸出高質(zhì)量的產(chǎn)品設(shè)計方案。
項目推進與資源協(xié)調(diào)?：制定完善的項目開發(fā)計劃，明確各階段目標(biāo)、時間節(jié)點及人員分工。積極協(xié)調(diào)設(shè)計、開發(fā)、測試等跨部門團隊，有效推動產(chǎn)品開發(fā)進度。及時發(fā)現(xiàn)并解決項目中的問題與風(fēng)險，確保產(chǎn)品按計劃順利落地。
產(chǎn)品測試與優(yōu)化?：主動參與產(chǎn)品測試環(huán)節(jié)，嚴格驗證產(chǎn)品功能是否符合需求文檔要求?；诋a(chǎn)品運營數(shù)據(jù)與用戶反饋，制定合理的產(chǎn)品優(yōu)化方案，積極推動產(chǎn)品迭代更新，不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量和用戶滿意度。
跨部門協(xié)作與溝通?：主動參與產(chǎn)品測試環(huán)節(jié)，嚴格驗證產(chǎn)品功能是否符合需求文檔要求?；诋a(chǎn)品運營數(shù)據(jù)與用戶反饋，制定合理的產(chǎn)品優(yōu)化方案，積極推動產(chǎn)品迭代更新，不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量和用戶滿意度。

任職要求：
學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，計算機及軟件類相關(guān)專業(yè)。?
工作經(jīng)驗：具備 5 年以上軟件產(chǎn)品相關(guān)經(jīng)驗，且有電商、社交、數(shù)據(jù)中臺等項目經(jīng)驗者優(yōu)先。?
知識儲備：對程序開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)功能、網(wǎng)絡(luò)運維、市場運營等領(lǐng)域有一定了解。?
思維能力：擁有良好的前瞻性和敏銳的市場洞察力，具備縝密的邏輯思維，能夠準(zhǔn)確把握行業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展動向，快速理解用戶需求并及時掌握競爭對手動態(tài)。?
綜合能力：具備出色的邏輯思維、溝通表達和協(xié)調(diào)能力，善于團隊合作，能夠圍繞團隊目標(biāo)高效完成任務(wù)，并能承受較強的工作壓力。?
流程認知：對產(chǎn)品設(shè)計和開發(fā)流程有深入了解，能夠高效地推進項目進展。?
工具掌握：熟悉敏捷開發(fā)流程，熟練掌握 Axure、Visio、XMind、TAPD、藍湖、禪道等產(chǎn)品設(shè)計和敏捷開發(fā)管理工具，能夠熟練使用原型設(shè)計工具，且能熟練輸出需求分析文檔。?
專項能力：具備良好的文字撰寫、數(shù)據(jù)分析和報告能力
薪資待遇
1、工資:8k-10k；
2、2、激勵:各部門每月制定激勵計劃、獎品獎金拿不停；
3、培訓(xùn):公司不定時舉辦各項技能的培訓(xùn)，部門每月開展崗位專業(yè)知識培訓(xùn)，讓你在工作中不斷地提升能力，得到成長；
4、公司提供冰箱、微波爐、零食貨架、愛心藥箱供員工使用；
5、公司發(fā)放節(jié)日福利禮品;每月發(fā)放積分禮品、生日禮品、舉辦生日聚會、下午茶；
6、提供暢通的晉升渠道，為有能力之人提供發(fā)光發(fā)亮的舞臺。