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崗位內容：
1. 參與公司重大決策，協助管理層推動公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
2. 根據公司實際情況，對業(yè)務流程進行研究和規(guī)劃優(yōu)化，提出改進意見；
3. 指導部門管理，優(yōu)化各職能部門的工作流程，提高效率；
4. 組織和協調跨部門的協作，完成公司目標。
任職要求：
1. 具有出色的溝通、協調和整合資源能力；
2. 良好的組織協調、計劃執(zhí)行能力和團隊領導能力；
3. 較強的數據分析和問題解決能力；
4. 擁有多年管理經驗，熟悉企業(yè)管理優(yōu)化流程和業(yè)務操作，熟悉市場環(huán)境等。