工作職責(zé):
全面負(fù)責(zé)分公司會(huì)計(jì)工作:
1.日常會(huì)計(jì)核算:處理公司收支記錄、費(fèi)用審核與報(bào)銷;審核會(huì)計(jì)憑證,確保賬務(wù)清晰合規(guī);管理應(yīng)收、應(yīng)付賬款,優(yōu)化現(xiàn)金流。
2.財(cái)務(wù)報(bào)表與管理:編制月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表(如資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表);定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,為業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持。
3.稅務(wù)處理與籌劃:負(fù)責(zé)增值稅、所得稅等稅種的申報(bào)與繳納;進(jìn)行稅務(wù)籌劃,合理降低企業(yè)稅負(fù),防控稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
4.預(yù)算與成本控制:參與編制公司預(yù)算,監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況;進(jìn)行成本核算與分析,提出成本控制建議。
5.業(yè)務(wù)支持:為招、投標(biāo)等工作提供支持。
6.其他財(cái)務(wù)管理工作。
招聘條件:
1.會(huì)計(jì)專業(yè)大專以上學(xué)歷,中級(jí)職稱,未受到過行業(yè)行政處罰;5年及以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2年100人以上企業(yè)主辦會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);有大型企業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.掌握金稅4期核心特點(diǎn)及應(yīng)對(duì)措施。
2.雙休,五險(xiǎn)一金,餐貼、交貼、加班少。