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崗位職責：
1、賬號內容策劃：結合熱點、用戶偏好及賬號定位，產(chǎn)出短視頻創(chuàng)意方案，明確腳本框架、鏡頭語言與核心賣點；
2、主導內容執(zhí)行：統(tǒng)籌拍攝全流程：對接演員 / 達人確認演繹細節(jié)，指導攝影師把控鏡頭角度、光影與節(jié)奏，確保拍攝符合方案預期；
3、后期制作把控：與剪輯師同步風格需求（如快剪、情感向），審核成片的字幕、BGM、特效適配性，確保內容符合新媒體平臺算法與用戶觀看習慣；
4、賬號數(shù)據(jù)運維：跟蹤視頻發(fā)布后的數(shù)據(jù)（完播率、點贊、評論、轉發(fā)），分析數(shù)據(jù)背后的內容問題（如開頭抓不住人、節(jié)奏拖沓），迭代優(yōu)化后續(xù)選題與創(chuàng)作方向；
5、平臺熱點追蹤：熱點動態(tài)（熱門話題、挑戰(zhàn)賽、BGM、玩法），快速結合賬號定位策劃蹭流內容，提升賬號曝光與粉絲增長；
6、賬號維護：粉絲互動，結合視頻內容策劃評論區(qū)引導話題（如提問、征集觀點），增強粉絲粘性，輔助賬號人設打造。
任職要求：
1、90后，統(tǒng)招大專及以上學歷，身高160以上；
2、工作經(jīng)驗要求：6年以上新媒體內容經(jīng)驗：短視頻&圖文經(jīng)驗 +團隊管理經(jīng)驗；
3、知識技能要求：各新媒體平臺規(guī)則與算法邏輯、內容合規(guī)與版權常識、專業(yè)內容生產(chǎn)知識；
4、核心特質：
（1）強用戶思維、 創(chuàng)造力與反同質化意識：“不跟風，能創(chuàng)新”
（2）抗壓性與執(zhí)行力：“能扛事，不拖延”
（3）細節(jié)控與責任心：“不忽視小問題”
（4）好奇心與學習力：“能跟上行業(yè)變化”；
5、核心能力：
（1）內容策劃與落地能力：“從 0 到 1 把想法變成成品”
（2）資源統(tǒng)籌與跨協(xié)作能力：“能協(xié)調人、事、物”
（3）數(shù)據(jù)驅動的優(yōu)化能力：“從數(shù)據(jù)中找方向，持續(xù)迭代”
（4）應急處理與靈活調整能力：“應對突發(fā)狀況，不卡殼”