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更新于 9月19日

銷售總監(jiān)

4-6萬
  • 北京朝陽區(qū)
  • 酒仙橋
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

渠道銷售區(qū)域銷售面銷/陌拜KA大客戶政府客戶企業(yè)客戶資源強(qiáng)商務(wù)能力強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)建筑工程檢測檢測/認(rèn)證
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定智慧交通業(yè)務(wù)3-5年發(fā)展戰(zhàn)略,明確市場定位、目標(biāo)客戶及合作模式,推動(dòng)業(yè)務(wù)規(guī)模化增長。
2、主導(dǎo)政府、交通管理部門及大型企業(yè)的客戶開發(fā),整合交通檢測機(jī)構(gòu)、科研院所及產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源,推動(dòng)技術(shù)合作與生態(tài)共建,參與招投標(biāo)全流程管理,確保項(xiàng)目中標(biāo)率及利潤率達(dá)標(biāo)。
3、分析行業(yè)政策、技術(shù)趨勢及競爭格局,提出產(chǎn)品優(yōu)化建議,推動(dòng)現(xiàn)有解決方案迭代。
4、設(shè)計(jì)項(xiàng)目成本核算與利潤分析模型,監(jiān)控投標(biāo)報(bào)價(jià)合理性,確保項(xiàng)目毛利率符合公司目標(biāo)。
5、建立商務(wù)團(tuán)隊(duì)KPI體系,涵蓋客戶轉(zhuǎn)化率、項(xiàng)目回款率、客戶滿意度等核心指標(biāo),定期評(píng)估并優(yōu)化績效模型。
6、組建并管理10-15人商務(wù)團(tuán)隊(duì),制定培訓(xùn)計(jì)劃及職業(yè)發(fā)展路徑,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。
7、主導(dǎo)項(xiàng)目可行性分析、技術(shù)方案設(shè)計(jì)及合同條款談判,協(xié)調(diào)技術(shù)、法務(wù)、財(cái)務(wù)部門保障項(xiàng)目落地。
8、監(jiān)控項(xiàng)目執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn),建立應(yīng)急預(yù)案,確保交付質(zhì)量與時(shí)效性。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,交通工程、土木工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、10年以上智慧交通/公路工程領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn),其中5年以上商務(wù)管理或大客戶銷售經(jīng)驗(yàn),有交通檢測機(jī)構(gòu)任職經(jīng)歷者優(yōu)先。
3、精通公路/道路檢測技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)(如《公路工程質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》),熟悉結(jié)構(gòu)變形監(jiān)測、路面病害識(shí)別等檢測方法。
熟練使用CRM系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析工具(如Tableau、Power BI),具備商業(yè)建模與財(cái)務(wù)分析能力。
4、深耕交通系統(tǒng)人脈,與交通局、公路局、城投公司等關(guān)鍵決策者建立穩(wěn)定合作渠道。
5、熟悉行業(yè)協(xié)會(huì)(如中國智能交通協(xié)會(huì))、檢測認(rèn)證機(jī)構(gòu)(如檢測認(rèn)證中心)等資源網(wǎng)絡(luò)。
6、具備戰(zhàn)略眼光與商業(yè)敏感度,擅長跨部門協(xié)作與復(fù)雜問題解決。
7、抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)高頻出差及高強(qiáng)度商務(wù)談判節(jié)奏。

工作地點(diǎn)

北京朝陽區(qū)寬凳公司

職位發(fā)布者

郭先生/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
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