1. 參與公司核心業(yè)務(wù)、關(guān)鍵項(xiàng)目的策劃與推進(jìn);
2. 對(duì)接甲方和員工,能夠正確傳達(dá)甲方和公司對(duì)項(xiàng)目的要求;
3. 安排員工工作,工作中能夠起帶頭作用
4. 負(fù)責(zé)質(zhì)檢員工任務(wù),保證交付質(zhì)量
5. 負(fù)責(zé)培訓(xùn),新員工培訓(xùn),項(xiàng)目培訓(xùn)等
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,22-30 計(jì)算機(jī)或設(shè)計(jì)專業(yè)最好
2. 做事細(xì)心耐心持之以恒,有一定抗壓能力;
3. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能夠第一時(shí)間掌握新項(xiàng)目并有效傳達(dá)培訓(xùn);
4. 工作能力突出,溝通能力強(qiáng),有一定領(lǐng)導(dǎo)能力。
5. 有數(shù)據(jù)標(biāo)注工作經(jīng)驗(yàn)更好(此條非必選項(xiàng),但下面那條是必須)
注意:
1..儲(chǔ)備兩字,先要干好員工才能成為主管,對(duì)自己沒(méi)信心,或者不愿意基層工作的不約哈。
2. 我們是承接崗 ,不是忽悠來(lái)干員工的,但是員工干不好,我們肯定不會(huì)讓干主管的。