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1、在業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，完成生活照料室的日常管理及照料長(zhǎng)者生活的工作； 2、負(fù)責(zé)生活照料區(qū)域長(zhǎng)者的接待、護(hù)理檔案建立、日常生活照料等工作； 3、參與院內(nèi)長(zhǎng)者生活功能評(píng)估工作及代購長(zhǎng)者日常生活物品工作； 4、負(fù)責(zé)護(hù)理員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、組織會(huì)議、研討護(hù)理工作等相關(guān)工作； 5、負(fù)責(zé)本部門標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)、標(biāo)準(zhǔn)化推行、實(shí)施、監(jiān)督、員工考核等相關(guān)工作； 6、負(fù)責(zé)院內(nèi)入住長(zhǎng)者的安全風(fēng)險(xiǎn)控制、本部門的人員成本控制及投訴率控制，提升院內(nèi)長(zhǎng)者的入住率，減少長(zhǎng)者流失率； 7、負(fù)責(zé)院內(nèi)長(zhǎng)者或家屬每月的滿意度調(diào)查、提高滿意度；

8、負(fù)責(zé)本部門員工的心理疏導(dǎo)、工作指導(dǎo)、新員工帶教及安排等工作； 9、協(xié)助人事做好本部門人員的招聘、考核工作；

10、負(fù)責(zé)本部門制度、工作流程、相關(guān)文件的撰寫工作及各種記錄的存檔備案工作； 11、協(xié)助主任做好與各部門溝通、協(xié)調(diào)，積極配合各部門的相關(guān)工作，保證本部門工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)； 12、負(fù)責(zé)本部門員工間、員工與長(zhǎng)者間、長(zhǎng)者間、長(zhǎng)者與家屬間、員工與家屬間的協(xié)調(diào)、溝通工作； 13、負(fù)責(zé)本室人員的考勤、工作安排、人員調(diào)配、請(qǐng)休假等工作； 14、做好本院的臨時(shí)服務(wù)、自帶護(hù)理員的培訓(xùn)及管理工作； 15、協(xié)助完成院內(nèi)長(zhǎng)者入住醫(yī)院的探望工作； 16、負(fù)責(zé)院內(nèi)長(zhǎng)者在院的情況及時(shí)向家屬匯報(bào)、傳達(dá)等相關(guān)工作； 17、負(fù)責(zé)本部門的衛(wèi)生（長(zhǎng)者及環(huán)境）檢查、員工工作檢查、長(zhǎng)者情況檢查等相關(guān)工作； 18、負(fù)責(zé)本部門庫房物品采購申請(qǐng)、出入庫、盤庫等工作； 19、按院內(nèi)要求完成本部門的各時(shí)間段的總結(jié)及計(jì)劃； 20、按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件：

1、大專及以上學(xué)歷優(yōu)先考慮；

2、醫(yī)療護(hù)理專業(yè)優(yōu)先考慮；

3、3-5年康養(yǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

4、養(yǎng)老護(hù)理、人資、醫(yī)療相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上資格證書者優(yōu)先考慮；

5、富有敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。