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職責(zé)描述：
1.執(zhí)行公司各項(xiàng)政策，完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)；
2.根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù)，制定全年的銷售費(fèi)用預(yù)算，做好銷售成本和費(fèi)用的控制；
3.按計(jì)劃有效的的制定公司年/季/月度銷售，組織領(lǐng)導(dǎo)下屬完成長(zhǎng)期和短期目標(biāo)；
4.根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展和公司規(guī)劃，協(xié)助董事長(zhǎng)制定總體銷售戰(zhàn)略，銷售計(jì)劃及量化銷售目標(biāo)：制定每周.每月及全年的銷售計(jì)劃；
5.管理和分配各店長(zhǎng)正常工作，做好對(duì)員工技能考核和鞏固總考評(píng)；
6.及時(shí)處理客戶異議和投訴，以提高客戶滿意度，簡(jiǎn)歷長(zhǎng)期.良好.穩(wěn)固的客戶關(guān)系；
7.認(rèn)真做好自己的本職工作。本著對(duì)自己負(fù)責(zé)為公司謀利的原則，督促和加強(qiáng)對(duì)員工的管理，正確合理的行駛公司賦予的權(quán)利；
8，組織下屬收集本區(qū)域市場(chǎng)行情變化及重點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的銷售策略.市場(chǎng)策略等信息，并對(duì)市場(chǎng)信息進(jìn)行分析，預(yù)測(cè)并制定對(duì)策，及時(shí)向上級(jí)提供建議；
9.制定下屬的考核目標(biāo)并定期溝通績(jī)效評(píng)估結(jié)果.提出改進(jìn)建議，幫助下屬員工提高工作業(yè)績(jī)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神，以建立一支高效的銷售團(tuán)隊(duì)，支持銷售目標(biāo)的達(dá)成；
10.管理.培訓(xùn)并考核銷售人員，幫助選拔.補(bǔ)充.發(fā)展銷售隊(duì)伍，注重人員培養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
任職資格：1.大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2.至少有從事餐飲行業(yè)同崗位10年以上工作經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3.認(rèn)同公司企業(yè)文化，熱愛餐飲行業(yè)。