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一、崗位職責(zé)： 1．建立采購(gòu)管理制度及業(yè)務(wù)流程，保證采購(gòu)工作的規(guī)范化管理； 2．根據(jù)公司的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和銷售計(jì)劃，制定詳細(xì)的采購(gòu)計(jì)劃，并積極組織執(zhí)行落實(shí)工作，包括采購(gòu)需求分析、采購(gòu)訂單下達(dá)、采購(gòu)進(jìn)度跟蹤等，確保采購(gòu)物資按時(shí)、按質(zhì)、按量供應(yīng)，滿足公司運(yùn)營(yíng)和客戶需求。 3．負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)、評(píng)估與管理，優(yōu)化供應(yīng)鏈結(jié)構(gòu)，降低采購(gòu)成本； 4．定期尋訪市場(chǎng)、源頭廠家，熟練掌握各類物品的價(jià)格走勢(shì)，把握市場(chǎng)行情，適時(shí)調(diào)整采購(gòu)策略，確保公司的采購(gòu)成本優(yōu)勢(shì)和產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力； 5．采購(gòu)渠道管理，制定采購(gòu)渠道、供應(yīng)商的管理制度規(guī)范；持續(xù)開(kāi)發(fā)匹配的供應(yīng)商，對(duì)供應(yīng)的產(chǎn)品質(zhì)量及服務(wù)品質(zhì)持續(xù)跟進(jìn)。 6．負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)產(chǎn)品物流配送管理工作，與倉(cāng)儲(chǔ)、物流部門(mén)緊密協(xié)作，優(yōu)化物流配送流程，合理安排配送計(jì)劃，確保產(chǎn)品能夠及時(shí)、準(zhǔn)確、安全地送達(dá)客戶手中。同時(shí)，加強(qiáng)物流成本控制，提高物流配送效率和服務(wù)質(zhì)量，提升客戶滿意度。 7．建立并維護(hù)客戶資源相關(guān)渠道； 8．完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。 二、任職要求： 1．大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、財(cái)務(wù)、采購(gòu)管理、供應(yīng)鏈管理、冷鏈物流等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2．有凍品供應(yīng)鏈服務(wù)的銷售、采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)物流、供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)； 3．具備良好的談判和溝通能力，客戶服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，能夠與合作商建立良好的合作管理，能適應(yīng)出差； 4．熟練掌握各類采購(gòu)管理工具和軟件，如 ERP 系統(tǒng)、采購(gòu)分析軟件等，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，優(yōu)化采購(gòu)成本和供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)效率。 5．追求卓越，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)； 6．有獨(dú)立開(kāi)發(fā)客戶的經(jīng)驗(yàn)； 三、薪酬福利： 根據(jù)應(yīng)聘者的能力和經(jīng)驗(yàn)，提供行業(yè)內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，具體面議。公司有五險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃、帶薪年假、節(jié)日福利、專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。