泰康人壽——世界500強企業(yè)
泰康之家養(yǎng)老社區(qū)36城44個項目。其中青島有兩個落地項目。泰康之家打造的是全國候鳥式旅居養(yǎng)老。每個園區(qū)配備一個醫(yī)院,采用國外“獨立生活,協(xié)助生活,專業(yè)護理,記憶照護”的可持續(xù)照護模式,獨創(chuàng)醫(yī)養(yǎng)結合特色。
一.工作內(nèi)容
1.團隊組建與培訓
負責招募篩選人才(金融,醫(yī)療,法律等優(yōu)秀自律人才),組織面試及團隊建設活動。輔導組員,保險,醫(yī)療,財富,養(yǎng)老等知識,提升團隊效能。
2.績效與資源管理
監(jiān)督團隊績效,共同開拓新的客戶資源,維護客戶。
3.體驗式服務
整合泰康養(yǎng)老生態(tài)資源,借用本地和異地超體,為中高凈值客戶提供體驗式服務,為他們規(guī)劃出適合的健康財富養(yǎng)老方案。
二.人才要求
1.年齡:25-50周歲
2.學歷:本科及以上學歷(能力優(yōu)秀者可放寬到大專),康養(yǎng)大健康,金融,營銷相關專業(yè)優(yōu)先
3.過往收入:年收入15萬以上
4.核心素質(zhì):有領導力,團隊責任感,自律有目標性,學習能力強,良好的心態(tài)和溝通能力
5.過往經(jīng)驗:具備1年以上的銷售經(jīng)驗,或者高端客戶服務經(jīng)驗,或者大健康醫(yī)養(yǎng)產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先
三.福利待遇
1.工作時間:早8:30上班,10:30后自主安排(除個別情況),周末雙休
2.學習資源:培訓體系豐富,而且不定期全國學習培訓
3.辦公環(huán)境:海天中心,視野開闊,愉悅上班
4.待遇方面:底薪+高提成+相關方案獎勵。不定期旅游獎勵。