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一、崗位職能：
（一）人事類
1、 具備HR工作經(jīng)驗，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行人事管理工作；
2、 負(fù)責(zé)合同的簽訂、續(xù)簽、解除和終止；員工的招聘、入職、離職等手續(xù)的辦理及員工檔案的管理；
3、 負(fù)責(zé)員工的考勤、調(diào)休、請假管理與統(tǒng)計；
4、 負(fù)責(zé)五險一金的申報以及增減員、核算繳納等；
5、 負(fù)責(zé)每月薪酬核算及編制并跟進(jìn)發(fā)放等工作；
6、 完成其他人事相關(guān)工作；
（二）行政類
1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司日常事務(wù)的管理；
2、做好物品進(jìn)出存等統(tǒng)計工作，每月做采購計劃，保證辦公用品的正常供給；
3、負(fù)責(zé)公司日常來訪接待、接待區(qū)域的管理；
4、負(fù)責(zé)記錄、整理會議紀(jì)要；
5、負(fù)責(zé)公司的水電管理、車輛管理等
6、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)及檔案管理工作，做好明細(xì)賬冊，定期盤點(diǎn)；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他行政事項；
三、任職要求：
1、 文字功底較好，有一定的文案撰寫能力
2、 本科及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗；
3、 熟練使用各類辦公軟件；
4、工作認(rèn)真細(xì)致，誠實可靠、品行端正，有條理性，邏輯性和團(tuán)隊協(xié)作精神，具有良好的職業(yè)道德，保守企業(yè)項目機(jī)密，嚴(yán)守行業(yè)規(guī)則；
5、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力；有獨(dú)立分析、解決問題的能力，執(zhí)行力強(qiáng)；