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崗位內(nèi)容：
1. 執(zhí)行公司招聘計(jì)劃，確保高質(zhì)量的招聘結(jié)果并控制成本
2. 理解職位的技能需求并尋找合適的候選人
3. 分析招聘數(shù)據(jù)，探索新的招聘渠道和方式
4. 建立和維護(hù)候選人的數(shù)據(jù)庫(kù)并進(jìn)行有效的跟進(jìn)工作
任職要求：
1. 有招聘經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先
3. 熟練招聘軟件
4. 出色的溝通、協(xié)調(diào)和推動(dòng)能力，能夠快速適應(yīng)多任務(wù)環(huán)境
5.熟悉后，可以居家辦公