崗位:人力行政經(jīng)理
崗位職責(zé)?:
?1、負(fù)責(zé)制定和實施公司的人力資源規(guī)劃,確保公司的人力資源需求得到滿足。?
2、制定招聘計劃,組織實施招聘活動,確保公司能夠吸引和留住優(yōu)秀人才。
3、制定和執(zhí)行績效管理政策。
4、制定并監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理制度與流程,定期修訂完善管理體系。??
5、推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化工作流程,建立固定資產(chǎn)管理、采購審批等專項制度,實施年度盤點。
6、負(fù)責(zé)辦公室管理,管理好辦公室衛(wèi)生,員工廚房用餐,設(shè)備、用品采購及費用控制。
7、統(tǒng)籌年會、商務(wù)接待及日?;顒?,協(xié)調(diào)場地布置與物料準(zhǔn)備。
?任職要求?:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)相關(guān)。
2?、具備三年以上人力資源相關(guān)崗位工作經(jīng)驗以上。
3、具備良好的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心強(qiáng)。
工作時間:
朝九晚六、周末雙休
薪資水平?:
?綜合薪資12-15K(具體根據(jù)面試后定)購買五險一金。?包吃一餐,年終獎、十三薪。