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崗位職責(zé)：
1. 市場拓展：分析市場趨勢，制定并執(zhí)行銷售策略，開拓新的高端酒水與茶葉銷售渠道，挖掘潛在客戶群體，擴大市場份額。例如，針對高端商務(wù)客戶，開展定制化的酒水與茶葉禮盒推廣活動。
2. 客戶關(guān)系維護：建立并維護與現(xiàn)有客戶的良好合作關(guān)系，定期回訪，了解客戶需求，及時解決客戶問題，提高客戶滿意度與忠誠度。如為重要客戶提供專屬的品鑒會、個性化服務(wù)。
3. 銷售目標達成：完成公司制定的月度、季度、年度銷售任務(wù)，對銷售業(yè)績負責(zé)。根據(jù)市場情況和客戶需求，合理制定銷售計劃，確保銷售目標的順利實現(xiàn)。
4. 團隊管理：領(lǐng)導(dǎo)和管理銷售團隊，制定團隊目標與工作計劃，組織培訓(xùn)與團隊建設(shè)活動，提升團隊整體業(yè)務(wù)能力與銷售業(yè)績。定期對團隊成員進行績效考核，激勵團隊積極進取。
5. 市場信息收集：收集市場動態(tài)、競爭對手信息，分析行業(yè)趨勢，為公司決策提供有價值的市場情報與建議。例如，及時掌握競爭對手的新品發(fā)布、促銷活動等信息，提出應(yīng)對策略。
任職要求
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗：大專及以上學(xué)歷，10年酒水，茶葉，高端禮品等銷售經(jīng)驗，熟悉行業(yè)市場運作規(guī)律。有客戶資源者優(yōu)先考慮。
2. 技能要求：具備出色的溝通能力、商務(wù)談判技巧，能夠與不同層次客戶進行有效溝通與合作。
3. 團隊管理能力：有團隊管理經(jīng)驗，能夠有效領(lǐng)導(dǎo)和激勵團隊成員，具備良好的團隊協(xié)作精神與組織協(xié)調(diào)能力，善于解決團隊內(nèi)部問題，提升團隊凝聚力。
4. 客戶資源：擁有豐富的高端客戶資源，豐富的特通渠道，外呼渠道，私域直播渠道，銀行，企采等渠道資源，能夠快速將資源轉(zhuǎn)化為銷售業(yè)績。對高端客戶需求有深刻理解，能夠提供個性化的產(chǎn)品解
薪資范圍
面議（底薪+高提成）