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職位描述：
1、驅動銷售達成目標；
2、配合并輔助店長有針對性地開展相關活動或合作，增加品牌曝光率，開拓更多潛在客戶和產品愛好者；
5、異議解決：在客戶對于產品或服務抱有疑慮時，能夠有效地針對其困惑的問題提出創(chuàng)新性或可行性方案；
6、數(shù)據分析：進行日常小組數(shù)據分析與復盤，配合公司政策和門店業(yè)務方向輸出小組打法，提升各環(huán)節(jié)的轉化效果；
7、人員業(yè)務賦能：對組員進行針對性業(yè)務輔導，提升組員銷售能力。
職位要求：
1、大專及以上學歷，2年以上汽車行業(yè)相關工作經驗（銷售業(yè)績持續(xù)突出者優(yōu)先），具備銷售業(yè)務管理經驗；
2、具備良好的自我管理能力及自我學習能力；
3、自我驅動，能夠快速熟悉新的業(yè)務領域，同時具備出色的時間管理能力，高度關注細節(jié)；
4、具備創(chuàng)造性思維，主動排除困難，驅動團隊按時達成業(yè)務過程指標及銷量目標；
5、具備優(yōu)秀的溝通及表達能力，能夠順利進行跨部門溝通及資源協(xié)調；
6、具備創(chuàng)業(yè)精神與工作熱情，接受創(chuàng)業(yè)公司的工作節(jié)奏與工作方式；
7、持有有效中國駕照（C1及以上），2年以上實際駕齡，且能夠獨立的在公共道路進行安全和熟練的車輛駕駛，無不良行駛記錄；
8、有新能源品牌經驗者優(yōu)先；
9、五官端正形象佳，具備良好的普通話溝通能力。