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職責：
1、全面負責連鎖門店的整體運營管理，確保門店運營效率和顧客滿意度；
2、分解店內(nèi)銷售、消耗業(yè)績目標，提升員工績效，確保門店銷售目標的達成，帶領門店完成各項經(jīng)營指標，；
3、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策；
4、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助員工達成目標以及提升其技術和銷售能力，關心員工，培養(yǎng)及引領員工成長及晉升；
5、督導日常工作，保證門店各環(huán)節(jié)的正常營運，監(jiān)督門店執(zhí)行公司政策和程序，保證門店運營的合規(guī)性；
任職資格：
1.形象好，氣質(zhì)佳，有豐富的專業(yè)知識及實戰(zhàn)經(jīng)驗，熟練的談判技巧和協(xié)調(diào)能力；
2.有很強的團隊意識，溝通能力，親和力，抗壓能力強，熱愛零售業(yè)，團隊凝聚力強；
3.有3年的店鋪管理經(jīng)驗，5年以上團隊帶領經(jīng)驗，以身作則協(xié)助員工做好銷售和服務工作，能帶頭沖業(yè)績，能夠激勵團隊達成業(yè)績目標；
4.能夠處理各種突發(fā)事件，確保門店運營的順暢進行