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崗位職責： 1、獨立負責店鋪的日常運營維護與管理工作，根據(jù)店鋪的實際情況制定可執(zhí)行的階段性運營方案、推廣方案、活動策劃方案，完成上級規(guī)定的任務目標； 2、根據(jù)第1條規(guī)劃出重點方向及執(zhí)行跟進落地情況； 3、負責店鋪產(chǎn)品、頁面等優(yōu)化，重點產(chǎn)品及爆款的打造，快速提升流量、客單、銷量； 4、負責產(chǎn)品自然排名的搜索優(yōu)化，店鋪流量的優(yōu)化，轉化率的優(yōu)化； 5、各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析；定期針對數(shù)據(jù)結果進行分析評估，及時進行改進； 6、負責平臺市場數(shù)據(jù)收集與分析、選品分析； 任職資格： 1、?？萍耙陨蠈W歷，具備3年以上電商運營經(jīng)驗； 2、熟悉天貓、拼多多、京東等平臺構架邏輯、規(guī)則和操作流程； 3、具備流量全方位優(yōu)化能力（免費、付費、產(chǎn)品），特別需要熟悉直通車、淘寶客、超級推薦、萬相臺等推廣工具的實操經(jīng)驗， 4、具備流量邏輯、推廣產(chǎn)品流程和方法、進而推廣成為爆品； 5、工作態(tài)度端正，做事細致并有記錄存檔習慣，條理性強，溝通協(xié)調(diào)能力具備，熟悉電子表格； 6、有食品等快消品經(jīng)驗優(yōu)先；在淘系運營過調(diào)味品類目、特別干雜花椒、辣椒、香辛料子類目、農(nóng)產(chǎn)品等類目的優(yōu)先； 7、優(yōu)秀的人才能參與店鋪分紅計劃。 薪資待遇: 1、薪資6000-15000元 +提成 2、完善的假期組合：帶薪年假、帶薪病假及法定假期； 3、豐富的員工活動：員工聚餐、節(jié)日晚會、旅游活動、優(yōu)秀員工表彰活動等； 4、多元化培訓課程：帶薪崗前培訓，在職個人提升計劃； 5、良好晉升機會：內(nèi)部轉職（橫向發(fā)展）、縱向提升、晉升渠道通暢； 其它你想關心的： 1、公司管理：扁平化、成長和收獲立竿見影，專人培訓； 2、成長方向：運營專員---運營主管---運營總監(jiān)； . 工作時間：朝九晚六 享受國家法定節(jié)假日