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工作地點： 云南省昆明市（或項目所在地）
招聘人數(shù)：若干名
匯報對象：項目總監(jiān)/合伙人
薪資范圍：面議（基礎(chǔ)薪資+項目績效+年終績效。
【崗位核心價值】本崗位是公司專業(yè)交付能力的“核心引擎”，需深度參與政府及企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、組織變革、人力資源管理優(yōu)化、產(chǎn)業(yè)政策研究、國企改革及“十五五”規(guī)劃等咨詢項目，通過專業(yè)洞察與實戰(zhàn)經(jīng)驗幫助客戶實現(xiàn)價值突破。我們期待兼具行業(yè)深耕能力、邏輯思維與創(chuàng)新意識的復(fù)合型顧問加入，共同打造中國本土咨詢標桿。
【專業(yè)領(lǐng)域方向】
根據(jù)候選人背景與公司業(yè)務(wù)布局，優(yōu)先招募以下細分領(lǐng)域經(jīng)驗者：
1. 政府與國企改革：熟悉國資監(jiān)管、混改、十四五（十五五）規(guī)劃、區(qū)域經(jīng)濟政策研究等；
2. 企業(yè)全球化戰(zhàn)略：具備出海企業(yè)市場進入、跨境并購、海外合規(guī)風控等實戰(zhàn)經(jīng)驗；
3. 組織與人力資源變革：擅長組織診斷、三支柱轉(zhuǎn)型、績效薪酬體系設(shè)計、人才梯隊建設(shè)；
4. 產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟研究：在新能源、高端制造、數(shù)字經(jīng)濟、環(huán)保、ESG合規(guī)等領(lǐng)域有深度產(chǎn)業(yè)分析能力。
【崗位職責】
專業(yè)交付：獨立完成行業(yè)研究、數(shù)據(jù)分析、標桿對標，撰寫診斷報告與解決方案；
客戶協(xié)同：參與高層訪談、研討會，精準識別客戶痛點并提出創(chuàng)新性建議；
項目管理：協(xié)助制定項目計劃，把控交付質(zhì)量與進度，推動方案落地實施；
知識沉淀：提煉方法論，參與公司智庫建設(shè)與行業(yè)白皮書編制。
【任職要求】
1. 硬性門檻學歷背景：碩士及以上學歷（985/211/QS100優(yōu)先），經(jīng)濟學、管理學、公共政策、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)；
經(jīng)驗要求： 初級顧問：1-3年咨詢公司/智庫/大型企業(yè)戰(zhàn)略部門經(jīng)驗，完整參與過2個以上咨詢項目；
高級顧問：3-5年經(jīng)驗，獨立負責過百萬級項目模塊交付；
技能標配：精通PPT/Excel（數(shù)據(jù)建模、可視化）、掌握SPSS/Python者加分。
2. 核心能力專業(yè)縱深：
至少精通一個領(lǐng)域（如國企改革/組織設(shè)計/產(chǎn)業(yè)規(guī)劃），能快速構(gòu)建行業(yè)認知框架；
商業(yè)敏感度：善于從政策、財務(wù)、市場等多維度解構(gòu)企業(yè)問題；
客戶影響力：具備與中高層對話的溝通技巧與職業(yè)化形象?？蛻粜枨笸诰颍耗軌蚓珳逝袛嗫蛻粜枨蟛⒔o予客戶符合現(xiàn)階段適合的解決路徑建議。
3. 價值觀篩選 認同咨詢行業(yè)“以客戶價值為中心”的服務(wù)理念；
適應(yīng)高強度工作節(jié)奏，能接受階段性出差（年均30%以內(nèi)）；
具備團隊協(xié)作精神與持續(xù)學習自驅(qū)力。
【職業(yè)發(fā)展全景】
專業(yè)賽道：初級咨詢師→中級咨詢師→高級咨詢師→項目經(jīng)理→行業(yè)專家/合伙人
跨界機會：優(yōu)先參與內(nèi)部創(chuàng)新業(yè)務(wù)孵化，如數(shù)字化轉(zhuǎn)型咨詢、ESG戰(zhàn)略等前沿領(lǐng)域 賦能體系：
方法論培訓(xùn)：麥肯錫七步成詩、波士頓矩陣等經(jīng)典工具深度解析 項目實戰(zhàn)：每年至少參與1個標桿項目，由合伙人直接帶教
知識共享：全球智庫資源訪問權(quán)限+年度國際峰會參與名額
【應(yīng)聘方式】
1. 投遞郵箱：*********************
2. 郵件標題：姓名+咨詢師+脫敏項目案例
3. 提交材料：個人簡歷（附證件照）+求職信（闡述對崗位的理解與職業(yè)規(guī)劃）
4. 招聘流程：簡歷篩選→初試（HR+部門負責人）→復(fù)試（高管面）→背調(diào)→錄用