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1. 中專及以上學歷，30-45歲，專業(yè)不限； 2. 具備2年及以上立體庫管理工作經(jīng)驗； 3. 具備倉儲存儲的專業(yè)知識以及存儲方法； 4. 熟悉企業(yè)相關貨物的特性，并能針對特性提出相應的存儲方法； 5. 具備良好的職業(yè)道德水平； 6. 具備較強的溝通、組織、協(xié)調(diào)、分析、判斷、領導、管理能力以及團隊合作能力，具有較強的抗壓能力； 7. 善于處理日常事務和突發(fā)性事件，協(xié)調(diào)各方面工作，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力。 工作內(nèi)容

1. 工廠物資庫，成品庫的收，發(fā)，存的管理； 2. 工廠倉庫布局規(guī)劃與調(diào)整,倉庫管理制度制定完善,工作流程的制定完善,員工管理培訓以及績效考核,信息系統(tǒng)管理,倉庫倉儲成本控制,安全庫存分析，日常部門間的溝通與協(xié)調(diào)，異常事件的處理與反饋； 3. 根據(jù)公司的產(chǎn)品性質(zhì)作區(qū)域劃分,儲存區(qū)(工廠成品庫，包材庫，輔料庫，化學品庫，添加劑庫), 收貨區(qū)，待檢區(qū)，倉儲區(qū)，備料區(qū),,出貨區(qū)，退貨區(qū)，不良品區(qū)的空間規(guī)劃以及安防規(guī)劃.根據(jù)季節(jié)性銷售對貨物的存放位置進行調(diào)整,重貨,發(fā)貨頻率高的靠近出貨口.根據(jù)物料性質(zhì),需要隔離的做好隔離； 4. 倉庫管理規(guī)范,員工管理規(guī)范,員工守則,安防制度,收貨流程,發(fā)貨流程,生產(chǎn)入庫流程，退貨流程,盤點流程,報損流程,報廢流程，作業(yè)工具管理規(guī)范； 5. 員工及團隊績效考核標準制定與優(yōu)化,考核表格制定與優(yōu)化,作息安排優(yōu)化； 6. 金蝶系統(tǒng)庫存數(shù)據(jù)的分析,確保倉儲金蝶系統(tǒng)庫存準確,金蝶系統(tǒng)與實物的百分百符合，與IT溝通金蝶對接高科WMS需要的收,發(fā),存邏輯制定,高科WMS上線前的操作培訓工作； 7. 合理的人員配置,倉庫的使用率控制； 8. 通過以往銷售出庫和庫存對比對每個倉庫,庫齡評估,避免呆滯死貨占用資金，多與已經(jīng)呆滯的物料提出處理意見； 9. 負責本部門人員的考核和管理工作，提高本部門員工的基本素質(zhì)及業(yè)務能力； 10. 完成領導安排的其他工作。