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崗位職責：
1、負責公司人事、勞資工作，處理員工投訴及突發(fā)事件；
2、負責員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動等手續(xù)的辦理；
3、負責員工檔案、公司文化的建設(shè)、員工福利等方面的管理工作；
4、參與公司組織架構(gòu)的設(shè)置及人員配置；
5、參與并指導(dǎo)招聘工作；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
1、日語一級，從事人事主管2年以上，有經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、年底有獎金、團隊聚餐、領(lǐng)導(dǎo)好、工作輕松、管理規(guī)范、社保齊全。