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職位詳情
@無經驗要求
@第三方理財
@同業(yè)銷售經驗
@創(chuàng)業(yè)經驗
@市場經驗
@有銷售經驗
崗位職責
1.配合國家和地方政府普惠金融政策，進行家庭風險保障理念和普惠保障產品的推廣;
2.根據客戶需求，為其提供保障評估和財富規(guī)劃建議。
申請條件
1.行業(yè)經驗不限，公司有系統(tǒng)培訓。
2.大專及以上學歷，專業(yè)不限;
3.22歲58歲之間，學習能力強，性格開朗、有責任心。優(yōu)秀者可以適當放寬條件;
4.試用期有底薪，入職后可以申請宿舍。
5.同時歡迎年輕人加入創(chuàng)業(yè)行列，成為國壽企業(yè)家！
福利待遇：
周末雙休+績效獎金+帶薪年假+彈性工作+員工旅游+補充商業(yè)保險+月度獎勵+季度旅游+保險福利+終身免費培訓
薪資構成：
有責底薪+提成(20%-50%)+級別津貼+福利(月度獎勵、季度旅游、保險福利+終身免費培訓)，一年內的新人平均月薪5000-8000，
業(yè)務主任年薪:8-10萬，業(yè)務經理年薪:75一20萬，高級業(yè)務經理年薪:30萬以上組經理年薪:15-30萬，處經理年薪:30-100萬，區(qū)域總監(jiān)年薪:100萬以上。
成長空間：
★業(yè)務發(fā)展路線:業(yè)務員一一業(yè)務主任一一業(yè)務經理一一高級業(yè)務經理。
★ 管理發(fā)展路線:組經理一一高級組經理一-資深組經理-一處經理一一高級處經理一一資深處經理一一區(qū)域總監(jiān)一一高級區(qū)域總監(jiān)--資深區(qū)域總監(jiān)。
以上職級的晉升都是完全公開、公正、透明的，只要達到了公司的考核要求均可晉升。中國人壽公正、公開、透明的晉升制度，可以讓您的才華得到充分的展現，讓您順利沿著公司設定的管理路徑一步步往上爬、兩三年內即可管理上百人的團隊，實現您人生的價值，最終成為國壽企業(yè)家！
工作時間：工作日要求早8:30前到單位打卡，09：30后可自由安排時間。